ECCO Tutup Pabrik di Vietnam, Berdampak pada 1.611 Pekerja Seiring Meluasnya Restrukturisasi Global

Produksi dihentikan, sementara pekerja menghadapi tenggat November

ECCO menghentikan produksi di pabrik Bau Bang di Vietnam selatan pada pukul 14.00 tanggal 2 November 2026, berdampak pada 1.611 pekerja seiring perusahaan alas kaki asal Denmark itu mengurangi jaringan manufaktur globalnya. Sebagian besar kontrak kerja dijadwalkan berakhir pada 30 November, dengan upah November dan pembayaran dukungan yang dijanjikan harus dibayarkan paling lambat pada tanggal tersebut.

Penutupan ini menyusul keputusan ECCO Sko A/S pada 30 Oktober untuk membubarkan ECCO Vietnam, anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh perusahaan tersebut. Petr Milan, direktur utama sekaligus perwakilan hukum anak perusahaan itu, menyampaikan keputusan tersebut kepada karyawan melalui sebuah pemberitahuan.

Pabrik itu berada di Kawasan Industri Bau Bang, wilayah yang sebelumnya termasuk Provinsi Binh Duong dan kini dikelola sebagai bagian dari Kota Ho Chi Minh. Tenaga kerjanya mencakup 259 orang yang direkrut melalui penyedia jasa eksternal, sekitar 16% dari seluruh pekerja yang terdampak.

ECCO menyebut penurunan permintaan selama beberapa tahun dan kelebihan kapasitas produksi sebagai alasan penutupan. Perusahaan juga menutup pabrik di Portugal yang mempekerjakan sekitar 650 orang serta memangkas sekitar 400 posisi di fungsi global dan regional.

Apa yang ditutup sekarang, dan apa yang tetap berjalan?

Truong Van Phong, wakil kepala Otoritas Kawasan Industri dan Pengolahan Ekspor Kota Ho Chi Minh, yang dikenal sebagai HEPZA, mengatakan perusahaan induk asal Denmark tersebut telah memutuskan untuk membubarkan ECCO Vietnam. Produksi telah dihentikan, sementara pekerjaan administratif akan berlanjut hingga perusahaan menyelesaikan prosedur penutupan yang diwajibkan.

Sejumlah kecil karyawan akan tetap bekerja selama beberapa bulan untuk membantu menyelesaikan pekerjaan tersebut. Tugas mereka mencakup pengurusan upah, tunjangan, catatan asuransi, dan urusan lain terkait penutupan. Mereka akan menerima informasi mengenai pengaturan kerja lanjutan.

Kontrak kerja sebagian besar karyawan lainnya akan diputus pada 30 November, atau lebih awal jika kontrak yang berlaku berakhir sebelum tanggal tersebut. Pengaturan upah yang diumumkan perusahaan menetapkan pembayaran gaji November hingga 30 November, meskipun karyawan tidak diwajibkan datang ke pabrik.

Perjalanan pabrik hingga mencapai titik ini

Operasi ECCO di Bau Bang mulai memproduksi alas kaki pada April 2020, sekitar enam bulan setelah konstruksi dimulai. Lokasi tersebut mencakup 120.000 meter persegi, setara dengan 12 hektare, dan memiliki kapasitas produksi tahunan sebesar 8,1 juta produk alas kaki dan komponennya.

Biaya pembangunan pabrik disebut mencapai VND861 miliar, sekitar US$34 juta, sedangkan modal investasi terdaftarnya dilaporkan sebesar US$38,18 juta. Biaya pembangunan mengacu pada pengeluaran untuk mendirikan fasilitas, sedangkan modal terdaftar mengacu pada investasi yang tercatat untuk proyek tersebut.

Tanggal-tanggal penting menunjukkan perjalanan pabrik yang didirikan pada 2020 hingga memasuki proses penutupan pada 2026:

• Oktober 2019: Konstruksi dimulai di Kawasan Industri Bau Bang.
• April 2020: Pabrik mulai beroperasi.
• 30 Oktober 2026: Pemilik ECCO Vietnam mengeluarkan keputusan pembubaran.
• 2 November 2026: Produksi dihentikan pada pukul 14.00, dan pihak berwenang bertemu dengan perwakilan perusahaan serta serikat pekerja.
• 30 November 2026: Sebagian besar kontrak kerja dijadwalkan berakhir, dengan upah November dan pembayaran dukungan harus dibayarkan paling lambat pada tanggal tersebut.

Kapasitas yang dinyatakan untuk pabrik mencakup produk alas kaki dan komponennya. Jumlah produksi aktual sebelum penutupan tidak diungkapkan. Kapasitas berarti jumlah yang dapat diproduksi pabrik, bukan jumlah yang pasti diproduksi atau dijual.

Janji ECCO kepada karyawan

ECCO Vietnam berkomitmen melunasi upah yang belum dibayarkan, membayar cuti tahunan yang belum digunakan, serta memenuhi kewajiban lain berdasarkan aturan ketenagakerjaan. Gaji Oktober telah dibayarkan saat pengaturan untuk November diumumkan.

Perusahaan juga menjanjikan pembayaran sebagai bentuk itikad baik yang terpisah dari pesangon menurut undang-undang: setengah bulan gaji pokok sesuai kontrak untuk setiap tahun masa kerja. Berdasarkan perhitungan yang diumumkan, masa kerja kurang dari 12 bulan dibulatkan menjadi satu tahun penuh.

Gaji pokok adalah jumlah yang tercantum dalam kontrak dan digunakan untuk perhitungan ini. Total penghasilan bulanan karyawan juga dapat mencakup tunjangan, lembur, atau pembayaran lain. Karena itu, besaran dukungan tambahan bergantung pada jumlah gaji dalam kontrak dan masa kerja karyawan.

Pekerja juga akan menerima gaji bulan ke-13 secara proporsional, yakni pembayaran tahunan yang dihitung berdasarkan masa kerja aktual mereka selama tahun kalender hingga tanggal pemutusan kontrak. Pemberitahuan perusahaan mencakup karyawan yang sedang cuti melahirkan dalam pengaturan ini, sesuai aturan pembayaran yang berlaku.

Karyawan yang dipertahankan untuk membantu proses pembubaran akan menerima pembayaran tambahan sebesar 50% dari gaji pokok satu hari untuk setiap hari kerja. Pembayaran itu akan diberikan bersama gaji untuk bulan saat pekerjaan dilakukan.

HEPZA mengatakan upah November dan pembayaran dukungan akan dibayarkan paling lambat pada 30 November. Hak masing-masing pekerja akan berbeda bergantung pada masa kerja, gaji, dan pengaturan ketenagakerjaan, termasuk apakah mereka dipekerjakan langsung atau melalui penyedia jasa.

Catatan asuransi dan pemeriksaan pembayaran

ECCO Vietnam berjanji mengonfirmasi catatan iuran asuransi sosial karyawan dan mengembalikan dokumen terkait. Phong mengatakan perusahaan tidak memiliki tunggakan iuran asuransi sosial.

Catatan tersebut mendokumentasikan iuran yang dibayarkan selama masa kerja dan diperlukan ketika pekerja mengajukan tunjangan atau pindah ke perusahaan lain. Penyelesaian catatan ini termasuk pekerjaan praktis yang tetap berlangsung setelah produksi dihentikan.

HEPZA, Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh, dan pihak berwenang setempat bertemu dengan manajemen perusahaan serta perwakilan serikat pekerja pada 2 November. Mereka menginstruksikan perusahaan untuk memenuhi komitmennya terkait hak karyawan dan membantu pekerja terhubung dengan perusahaan lain.

Phung Thai Quang, wakil ketua federasi buruh kota, mengatakan ia telah mengarahkan serikat pekerja di kawasan industri dan perusahaan untuk meninjau daftar karyawan serta mendukung mereka yang kehilangan pekerjaan. Pusat Konsultasi dan Dukungan Tenaga Kerja Serikat Buruh kota akan membandingkan kebijakan yang diumumkan ECCO dengan ketentuan hukum dan memantau pelaksanaannya.

Perusahaan di sekitar menawarkan peluang perekrutan

Pihak berwenang setempat sedang mengatur perekrutan oleh perusahaan di sekitar pabrik, termasuk kesempatan bagi perusahaan untuk bertemu dengan pekerja terdampak di lokasi ECCO. Phong mengatakan sejumlah perusahaan di sekitar mulai mendatangi pabrik pada sore hari tanggal 2 November.

HEPZA pada awalnya mengidentifikasi sedikitnya delapan perusahaan yang berminat merekrut sekitar 1.611 pekerja; laporan perekrutan lainnya menyebut sedikitnya 12 perusahaan. Angka-angka tersebut menggambarkan minat perusahaan selama penanganan dampak penutupan. Jumlah karyawan ECCO yang telah menerima pekerjaan baru belum diumumkan.

Angka perekrutan tersebut juga memiliki ketidaksesuaian. HEPZA disebut memperkirakan kebutuhan sebanyak 6.530 pekerja, sedangkan kebutuhan yang dirinci untuk 12 perusahaan berjumlah 5.630, selisih 900 posisi.

Kebutuhan terbesar yang disebutkan adalah 2.000 posisi di Ampacs International, disusul Paihong Vietnam dengan 1.000 posisi dan Cycletech Vietnam dengan 700 posisi. Ketiga perusahaan itu secara keseluruhan mencakup 3.700 dari 5.630 posisi dalam daftar terperinci.

Perusahaan lain yang tercantum antara lain Diamond Vietnam dan Waytex International Vietnam, masing-masing mencari 300 pekerja; Hailex Vietnam Technology juga mencari 300 pekerja; serta beberapa perusahaan yang mencari antara 100 hingga 200 orang. HEPZA mengatakan pihaknya berkoordinasi dengan serikat pekerja dan otoritas lain untuk mengatur perekrutan dengan prosedur yang disederhanakan.

Mengapa ribuan lowongan tetap bisa berarti pencarian kerja yang sulit

Angka ketenagakerjaan Kota Ho Chi Minh menunjukkan pasar yang lebih ketat di sektor-sektor yang paling dekat dengan tenaga kerja ECCO. Pada Oktober, industri garmen, tekstil, dan alas kaki memiliki 1.306 lowongan dan 2.473 pelamar, menurut Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Ho Chi Minh.

Jumlah itu setara dengan sekitar 1,9 pelamar untuk setiap lowongan, atau 1.167 pelamar lebih banyak daripada posisi yang tersedia. Angka tersebut menggambarkan aktivitas perekrutan pusat itu di ketiga sektor sebelum pabrik ditutup pada November.

Daftar perekrutan perusahaan di sekitar mencakup kelompok usaha yang lebih luas. Karena itu, pekerja yang mencari pekerjaan lain di bidang alas kaki mungkin memiliki pilihan berbeda dari mereka yang bersedia dan mampu beralih ke jenis manufaktur lain.

Bagi setiap karyawan, langkah berikutnya adalah memperoleh tawaran kerja spesifik dengan tugas, gaji, dan pengaturan kerja yang sesuai. Rencana pihak berwenang untuk mendatangkan perekrut ke pabrik memberi pekerja tempat untuk bertemu calon pemberi kerja saat hubungan kerja mereka saat ini sedang diakhiri.

Pengurangan operasi ECCO yang lebih luas

ECCO, yang didirikan di Denmark pada 1963, memusatkan produksi di lebih sedikit fasilitas yang sudah ada sebagai upaya menekan biaya. Perusahaan menyebut permintaan telah turun selama beberapa tahun, sementara grup tersebut mempertahankan kapasitas manufaktur melebihi kebutuhannya.

Kelebihan kapasitas berarti perusahaan memiliki pabrik dan peralatan yang mampu memproduksi lebih banyak barang daripada yang dibeli pelanggan. Meski jumlah produksi turun, pabrik tetap menanggung biaya seperti pemeliharaan, manajemen, dan fasilitas. Konsolidasi produksi memusatkan lebih banyak pekerjaan yang tersisa di lebih sedikit lokasi.

Penurunan penjualan ECCO terjadi di berbagai saluran penjualannya dan paling terasa pada penjualan langsungnya sendiri kepada konsumen. Bagian bisnis tersebut menjual produk kepada pembeli melalui operasi perusahaan, bukan melalui peritel independen.

Penutupan di Portugal berdampak pada pabrik yang mempekerjakan sekitar 650 orang, serta hilangnya sekitar 400 posisi tambahan di fungsi global dan regional. Jika digabung dengan 1.611 orang yang terdampak di Vietnam, langkah-langkah yang diumumkan itu melibatkan sekitar 2.660 pekerja dan posisi di bidang manufaktur serta operasi lainnya.

Rencana restrukturisasi juga mencakup perluasan kegiatan di kantor pusat ECCO di Denmark dan sejumlah pabrik yang sudah beroperasi. Namun bagi karyawan Bau Bang, jadwal terdekat bersifat lokal dan jelas: sebagian besar kontrak berakhir pada November, pembayaran harus dilakukan paling lambat 30 November, dan sekelompok kecil karyawan tetap bekerja sementara untuk menyelesaikan proses penutupan.

Poin Utama

• ECCO menghentikan produksi di pabrik Bau Bang pada pukul 14.00 tanggal 2 November 2026.
• Penutupan berdampak pada 1.611 pekerja, termasuk 259 orang yang direkrut melalui penyedia jasa eksternal.
• Sebagian besar kontrak dijadwalkan berakhir paling lambat 30 November, sementara sebagian karyawan tetap bekerja sementara untuk membantu proses pembubaran.
• ECCO menjanjikan pembayaran upah, cuti yang belum digunakan, pesangon yang berlaku, pembayaran tambahan berdasarkan masa kerja, dan gaji bulan ke-13 secara proporsional.
• HEPZA mengatakan perusahaan tidak memiliki tunggakan iuran asuransi sosial dan pelaksanaan hak pekerja akan dipantau.
• Dua belas perusahaan di sekitar mencantumkan kebutuhan total 5.630 pekerja, sementara perkiraan perekrutan utama menyebut 6.530.
• Penutupan di Vietnam merupakan bagian dari restrukturisasi yang juga mencakup penutupan pabrik di Portugal dan hilangnya sekitar 400 posisi lainnya.