Bangladesh Mengangkat 1.702 Orang dalam Gazet BCS ke-45, Tidak Mencantumkan 105 Kandidat yang Direkomendasikan

Hampir empat tahun setelah pendaftaran dibuka, surat pengangkatan diterbitkan

Kementerian Administrasi Publik Bangladesh menerbitkan gazette pengangkatan untuk ujian Bangladesh Civil Service (BCS) ke-45 pada larut malam 14 Oktober 2026. Gazette itu mencantumkan 1.702 orang yang direkrut dan menginstruksikan mereka untuk melapor ke kantor yang ditetapkan pada pagi 1 November. Pengangkatan ini dilakukan hampir empat tahun setelah pengumuman rekrutmen diterbitkan pada 30 November 2022.

Komisi Layanan Publik (PSC) telah merekomendasikan 1.807 kandidat untuk posisi dalam kader. Dengan demikian, gazette tersebut mencantumkan 105 orang lebih sedikit, selisih sekitar 5,8 persen dari jumlah yang direkomendasikan. Pemberitahuan kementerian tidak menjelaskan alasan para kandidat itu tidak disertakan.

Bagi para kandidat yang namanya tercantum dalam gazette, pengumuman ini mengakhiri penantian lebih dari 10 bulan sejak hasil ujian akhir. Pengumuman itu juga menetapkan kewajiban yang harus segera dipenuhi: melapor tepat waktu, menyelesaikan pelatihan, menyampaikan deklarasi aset, dan menjalani masa percobaan sebelum status kepegawaian mereka dapat dikukuhkan.

Para rekrutan akan masuk Golongan 9 berdasarkan Skala Gaji Nasional 2026, dengan rentang gaji pokok Tk 44.000 hingga Tk 105.900. Pengangkatan tersebut mencakup 266 pejabat administrasi, 71 pejabat kepolisian, dan sembilan pejabat urusan luar negeri.

Gazette merupakan pemberitahuan resmi pemerintah tentang pengangkatan. Rekomendasi PSC diberikan setelah proses ujian dan seleksi; pemberitahuan pengangkatan dari kementerian kemudian menetapkan siapa yang dapat bergabung dengan dinas pemerintahan dan dengan persyaratan apa. Bagi kandidat yang telah lolos seleksi tetapi masih menunggu untuk mulai bekerja, tahap administratif terakhir itu berdampak langsung pada pekerjaan dan perencanaan karier.

1 November menjadi tenggat wajib untuk melapor

Kementerian menginstruksikan para rekrutan untuk bergabung di kantor yang ditetapkan oleh kementerian atau divisi yang bertanggung jawab atas kader mereka. Kader adalah cabang tertentu dalam dinas sipil, seperti administrasi, kepolisian, atau urusan luar negeri, dengan tugas dan otoritas pengendali masing-masing.

Instruksi bergabung secara terperinci mewajibkan para rekrutan melapor pada pagi 1 November, kecuali mereka menerima instruksi lain. Siapa pun yang tidak melapor akan dianggap tidak bersedia bergabung dan pengangkatannya akan dibatalkan.

Tenggat tersebut membuat gazette ini lebih dari sekadar daftar kandidat yang berhasil. Gazette itu menetapkan tindakan spesifik yang harus dilakukan para penerima pengangkatan sebelum mulai bertugas. Kantor tempat setiap rekrutan harus melapor akan ditentukan oleh kementerian atau divisi terkait.

Pemberitahuan tersebut menyebut surat rekomendasi PSC tertanggal 14 Desember 2025 sebagai dasar pengangkatan. Surat itu merupakan tahapan bertanggal tersendiri, berbeda dari pengumuman hasil ujian akhir pada November 2025.

105 kandidat yang direkomendasikan tidak tercantum dalam daftar

Rekomendasi PSC mencakup 1.807 kandidat, sedangkan gazette pengangkatan mencantumkan 1.702 orang. Dengan demikian, sekitar 94,2 persen kandidat yang direkomendasikan telah menerima pengangkatan melalui pemberitahuan ini.

Selisih yang tidak dijelaskan itu membuat 105 orang tidak termasuk dalam kelompok yang baru diangkat. Belum ada jadwal keputusan atas kasus mereka yang diumumkan. Bagi para kandidat tersebut, penerbitan gazette belum memberikan kepastian yang sama seperti bagi mereka yang namanya tercantum.

Perbedaan ini juga menunjukkan mengapa tahap rekomendasi dan tahap pengangkatan sama-sama penting bagi pelamar. Lolos proses seleksi PSC menghasilkan rekomendasi untuk bekerja; masuk dinas kini bergantung pada pencantuman nama dalam pemberitahuan pemerintah dan kepatuhan terhadap persyaratan bergabung.

105 nama yang tidak dicantumkan berbeda dari pengurangan jumlah kandidat yang jauh lebih besar selama ujian berlangsung. Pengurangan sebelumnya terjadi saat pelamar melewati tahapan ujian pendahuluan, tertulis, dan lisan. Ke-105 kandidat ini sudah mencapai daftar rekomendasi akhir.

Ujian berlangsung selama beberapa tahun

Rekrutmen BCS ke-45 dimulai dengan pengumuman pada 30 November 2022. Ujian pendahuluan menyusul pada 19 Mei 2023, sedangkan ujian tertulis berlangsung pada 23 hingga 31 Januari 2024. Ujian lisan dimulai pada 8 Juli 2025 dan dilaksanakan secara bertahap.

Dalam kronologi utama, hasil akhir bertanggal 26 November 2025; tanggal 27 November juga disebut sebagai tanggal pengumuman. Linimasa berikut menggunakan tanggal 26 November dan mencantumkan surat rekomendasi PSC yang terbit kemudian secara terpisah.

• 30 November 2022: Pengumuman rekrutmen diterbitkan.
• 19 Mei 2023: Kandidat mengikuti ujian pendahuluan.
• 23 hingga 31 Januari 2024: Ujian tertulis diselenggarakan.
• 8 Juli 2025: Ujian lisan dimulai.
• 26 November 2025: Hasil akhir mencantumkan 1.807 kandidat untuk pengangkatan ke posisi kader.
• 14 Desember 2025: Surat rekomendasi PSC yang disebut dalam pemberitahuan pengangkatan diterbitkan.
• 14 Oktober 2026: Kementerian menerbitkan gazette yang mengangkat 1.702 kandidat.
• 1 November 2026: Para penerima pengangkatan wajib melapor untuk bertugas pada pagi hari, kecuali ada instruksi lain.

Hampir tiga tahun berlalu antara pengumuman rekrutmen dan hasil ujian akhir. Pemberitahuan pengangkatan kemudian memerlukan waktu hampir 11 bulan lagi. Dengan demikian, proses panjang ini terdiri atas dua bagian utama: waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan seleksi dan penantian lanjutan setelah seleksi hingga pengangkatan.

Ujian ini tetap menggunakan penamaan tahun 2022 meski pengangkatan diterbitkan pada 2026. Bagi pembaca yang mengikuti berbagai angkatan BCS, tahun pada nama ujian menunjukkan siklus rekrutmen, bukan tahun ketika para kandidat yang berhasil mulai bekerja.

Jumlah kandidat menyusut tajam di setiap tahap

Sekitar 346.000 orang mendaftar untuk mengikuti ujian pendahuluan BCS ke-45. Sebanyak 268.119 orang hadir dan 12.789 dinyatakan lulus. Artinya, sekitar 4,8 persen peserta ujian pendahuluan melaju ke tahap berikutnya.

Ujian tertulis menghasilkan 6.558 kandidat yang lulus, sekitar 51,3 persen dari jumlah yang lolos tahap pendahuluan. Penilaian lisan kemudian dilakukan sebelum PSC merekomendasikan 1.807 orang untuk posisi kader.

Jumlah 1.702 orang yang diangkat setara dengan sekitar 0,6 persen dari 268.119 orang yang mengikuti ujian pendahuluan. Sederhananya, sekitar enam orang diangkat untuk setiap 1.000 peserta ujian pertama tersebut.

Angka-angka itu menggambarkan proses seleksi yang sangat ketat dengan jumlah pelamar yang besar. Angka tersebut juga menjelaskan besarnya waktu yang harus dicurahkan kandidat yang mencapai tahap akhir: siklus rekrutmen berlangsung melewati beberapa tanggal ujian dan tahun kalender sebelum pemerintah menerbitkan pengangkatan.

Penempatan dan gaji para rekrutan

Kader administrasi mencakup 266 pengangkatan, atau sekitar 15,6 persen dari total. Kader kepolisian mencakup 71 pengangkatan, sekitar 4,2 persen, sedangkan kader urusan luar negeri mencakup sembilan, sekitar 0,5 persen.

Ketiga kader itu mencakup total 346 rekrutan. Sebanyak 1.356 pengangkatan lainnya berada di kader lain. Dengan demikian, jumlah untuk kader administrasi, kepolisian, dan urusan luar negeri hanya mencakup sebagian dari daftar rekrutmen.

Semua pejabat yang baru diangkat akan masuk Golongan 9 berdasarkan Skala Gaji Nasional 2026. Golongan gaji menempatkan pegawai dalam rentang gaji yang telah ditetapkan. Pemberitahuan tersebut mencantumkan rentang gaji pokok sebesar Tk 44.000 hingga Tk 105.900.

Angka yang lebih rendah merupakan batas awal skala tersebut, sedangkan angka yang lebih tinggi adalah batas atasnya. Kenaikan dalam rentang itu terpisah dari pengangkatan itu sendiri. Gaji pokok juga merupakan komponen inti gaji, bukan perhitungan seluruh pembayaran yang mungkin diterima seorang pegawai.

Pengangkatan disertai masa percobaan, pelatihan, dan deklarasi aset

Para rekrutan akan menjalani masa percobaan selama dua tahun. Pemberitahuan tersebut mengizinkan perpanjangan hingga dua tahun lagi, sehingga masa percobaan dapat berlangsung selama empat tahun.

Masa percobaan adalah periode untuk menilai kesesuaian pegawai baru dengan pekerjaannya sebelum status kepegawaiannya dikukuhkan. Bagi para penerima pengangkatan BCS ke-45, mulai bekerja pada 1 November menandai dimulainya tahap kepegawaian setelah tahap ujian dan pengangkatan.

Gazette itu juga mewajibkan pelatihan dasar dan pelatihan khusus. Pelatihan dasar mencakup persiapan untuk bekerja di pemerintahan, sedangkan pelatihan khusus berkaitan dengan tugas kader masing-masing.

Para penerima pengangkatan harus menyampaikan deklarasi aset milik mereka sendiri dan anggota keluarga. Deklarasi aset mencatat properti dan kepemilikan lainnya, sehingga menjadi persyaratan administratif tersendiri selain kewajiban hadir, mengikuti pelatihan, dan menjalani masa percobaan.

Persyaratan tersebut berarti penerimaan pengangkatan diikuti sejumlah tanggung jawab konkret. Para rekrutan harus terlebih dahulu melapor sesuai instruksi, kemudian menyelesaikan kewajiban pelatihan dan pengungkapan aset selama menjalani masa percobaan.

Angkatan BCS lain juga mengalami penantian

Keterlambatan BCS ke-45 menyusul jeda panjang antara hasil akhir dan pemberitahuan pengangkatan dalam beberapa siklus rekrutmen sebelumnya. BCS ke-40 membutuhkan 216 hari sejak hasil akhir hingga gazette pengangkatan diterbitkan. Untuk BCS ke-41, hasil diumumkan pada Agustus 2023 dan gazette menyusul pada Maret 2024, setelah 231 hari.

Rekomendasi akhir BCS ke-43 diterbitkan pada Desember 2023, sedangkan gazette pertama terbit pada Oktober 2024, sekitar 294 hari kemudian. BCS ke-44 bergerak lebih cepat di antara kedua tahap tersebut: hasil akhir diumumkan pada November 2025, disusul surat pengangkatan pada Februari 2026.

Ujian khusus BCS ke-48 untuk dokter mencatat masa tunggu sekitar 133 hari antara hasil akhir dan penerbitan gazette. Gazette pengangkatan untuk ujian khusus BCS ke-49 bagi guru diterbitkan pada 30 September 2026.

Masa tunggu BCS ke-45 lebih dari 10 bulan, lebih lama daripada rentang waktu yang disebutkan untuk BCS ke-40, ke-41, dan ujian khusus BCS ke-48. Perbandingan tersebut menunjukkan bahwa waktu antara seleksi akhir dan pengangkatan sangat bervariasi antarang­katan.

Keterlambatan ini berdampak langsung bagi para pelamar. Sebagian kandidat BCS ke-45 yang direkomendasikan masih menganggur sambil menunggu gazette, sementara yang lain mengungkapkan kekhawatiran atas dampaknya terhadap karier mereka. Bagi mereka, bulan-bulan antara rekomendasi dan pengangkatan berlalu tanpa kepastian kapan mereka akan mulai bekerja di dinas yang telah bertahun-tahun mereka upayakan untuk masuki.

Kandidat dari angkatan berikutnya juga masih menunggu. Hasil akhir BCS ke-46, yang diumumkan pada Februari 2026, merekomendasikan 1.457 orang secara sementara; masa tunggu penerbitan gazette pengangkatan dilaporkan mencapai 235 hari. Hasil BCS ke-47 diumumkan pada 28 Juni 2026, dengan rekomendasi untuk 1.320 kandidat posisi kader dan 201 kandidat posisi di luar kader. Saat pengangkatan BCS ke-45 diumumkan, gazette untuk angkatan tersebut juga belum diterbitkan.

Tenggat pelaporan 1 November kini memberi 1.702 kandidat yang diangkat tanggal berikutnya yang pasti. Sebanyak 105 kandidat yang tidak dicantumkan dan para kandidat dari angkatan berikutnya yang masih menunggu gazette belum memiliki kepastian serupa.

Poin Utama

• Kementerian Administrasi Publik mengangkat 1.702 kandidat melalui gazette BCS ke-45 yang diterbitkan pada 14 Oktober 2026.
• PSC merekomendasikan 1.807 kandidat. Gazette tidak mencantumkan 105 orang tanpa menjelaskan alasannya.
• Para rekrutan wajib melapor pada pagi 1 November, kecuali ada instruksi lain, atau pengangkatan mereka akan dibatalkan.
• Pengangkatan mencakup 266 pejabat administrasi, 71 pejabat kepolisian, dan sembilan pejabat urusan luar negeri.
• Para rekrutan masuk Golongan 9 berdasarkan Skala Gaji Nasional 2026, dengan rentang gaji pokok Tk 44.000 hingga Tk 105.900.
• Persyaratannya mencakup masa percobaan dua tahun yang dapat diperpanjang dua tahun, pelatihan, serta deklarasi aset pribadi dan keluarga.
• Proses rekrutmen dimulai pada November 2022 dan mencapai tahap pengangkatan hampir empat tahun kemudian.
• Kandidat dari angkatan BCS ke-46 dan ke-47 masih menunggu gazette pengangkatan.