Lee Perintahkan Tindakan Tegas atas Paparan Timbal dan Penyelidikan Suntikan di DN Automotive

Temuan paparan timbal dan suntikan yang dipersoalkan mendorong intervensi presiden

Presiden Korea Selatan Lee Jae-myung pada 12 Oktober 2026 memerintahkan penyelidikan menyeluruh atas dugaan bahwa pabrik baterai DN Automotive di Ulsan berulang kali memberikan suntikan kepada pekerja untuk mengeluarkan logam berat, tetapi menyebutnya sebagai suntikan vitamin. Intervensi itu menyusul temuan 68 pelanggaran Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta pengukuran terperinci yang menunjukkan paparan timbal mencapai 5,5 kali batas yang diizinkan dalam salah satu proses produksi.

Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja mengatakan pihaknya telah melaporkan perusahaan itu kepada polisi atas dugaan menghalangi kegiatan usaha. Kementerian menyimpulkan bahwa suntikan yang diberikan sebelum pemeriksaan kesehatan khusus mungkin telah mengganggu upaya pemerintah melindungi pekerja. Badan Kepolisian Metropolitan Ulsan sedang menyelidiki kasus ini. Secara terpisah, kementerian menjatuhkan denda administratif sebesar 46,2 juta won dan melimpahkan pelanggaran keselamatan kerja untuk dituntut.

DN Automotive menyangkal bahwa suntikan tersebut dimaksudkan untuk memanipulasi hasil pemeriksaan. Perusahaan menyebutnya sebagai bagian dari pengelolaan kesehatan pekerja yang berkelanjutan, sementara kepala kantor keselamatan dan kesehatan perusahaan mengatakan keikutsertaan bersifat sukarela. Pekerja memberikan keterangan berbeda, dengan menuduh bahwa perawatan itu disamarkan dan, dalam beberapa kasus, disertai instruksi untuk mengambil cuti tanpa dibayar.

Perselisihan ini kini mencakup tiga persoalan berbeda: kadar timbal di tempat kerja, informasi yang disampaikan kepada pekerja sebelum mereka menerima perawatan medis, dan apakah perawatan tersebut menyembunyikan paparan saat pemeriksaan kesehatan. Arahan presiden memperluas perhatian di luar satu pabrik, dengan inspeksi terarah yang telah dimulai di 14 tempat kerja lain di sektor manufaktur baterai.

Hal-hal yang diminta Lee untuk diselidiki

Juru bicara utama kepresidenan Kang Yu-jung mengatakan Lee menerima pengarahan dari kementerian ketenagakerjaan mengenai tindakan yang telah diambil dan rencana selanjutnya sebelum mengeluarkan instruksinya. Ia mengkritik dugaan penggunaan tindakan yang merugikan pekerja untuk lolos dari pemeriksaan tempat kerja, meski kadar timbal tercatat lebih dari lima kali batas legal.

Dalam kapasitasnya sebagai presiden, Lee menyebut dugaan penyembunyian risiko medis dan paparan bahan berbahaya sebagai pelanggaran hak pekerja. Menurut keterangan Kang, ia mengatakan:

Perusahaan yang seharusnya melindungi nyawa dan kesehatan pekerja, tetapi menyembunyikan risiko efek samping, membuat pekerja menerima suntikan dan menutupi paparan zat berbahaya, melakukan pelanggaran hak asasi manusia serius yang sama sekali tidak dapat ditoleransi.

Ia mengarahkan kementerian ketenagakerjaan dan aparat penyidik untuk memastikan tingkat paparan zat berbahaya, keadaan seputar pemberian suntikan, serta apakah hasil pemeriksaan kesehatan telah disembunyikan. Ia meminta tindakan tegas sesuai hukum jika ditemukan pelanggaran.

Arahan itu bukan putusan pengadilan bahwa perusahaan menipu pekerja atau memalsukan hasil pemeriksaan. Dugaan tersebut masih diselidiki. Namun, kementerian telah mengumumkan pelanggaran keselamatan kerja dan langkah penegakan hukum secara terpisah.

Pemeriksaan rutin dan pengukuran terperinci menunjukkan hasil berbeda

DN Automotive memproduksi baterai timbal-asam untuk kendaraan. Timbal dan asam sulfat digunakan dalam proses produksi, sehingga pemeriksaan paparan di tempat kerja dan pemeriksaan kesehatan khusus bagi karyawan menjadi bagian penting dalam pemantauan kondisi di pabrik.

Sejak 2022, penilaian rutin di tempat kerja dilaporkan menunjukkan paparan timbal dalam batas yang diizinkan. Pemeriksaan khusus karyawan juga tidak mencatat dugaan penyakit akibat kerja. Namun, pengukuran terperinci oleh Badan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea, yang dikenal sebagai KOSHA, kemudian menghasilkan angka yang jauh lebih tinggi.

Dalam proses pemuatan pelat elektroda yang dibuat menggunakan serbuk timbal, hasil pengukuran melampaui batas lebih dari lima kali. Dalam proses penumpukan, saat elektroda positif dan negatif dipisahkan lalu ditumpuk, hasil tertinggi yang dilaporkan mencapai 5,5 kali batas. Artinya, kadarnya 450 persen di atas batas, bukan sekadar 5,5 persen di atasnya.

Kim Boo-wook, profesor teknik keselamatan dan kesehatan kerja di Universitas Inje, membandingkan temuan terperinci itu dengan penilaian rutin:

Jika membandingkan kadar tertinggi dari pengukuran rutin lingkungan kerja dengan kadar tertinggi dari pengukuran terperinci KOSHA ini, perbedaannya sekitar sepuluh kali lipat dalam semua kasus.

Perbandingan tersebut menunjukkan perbedaan yang besar, tetapi dengan sendirinya tidak menjelaskan penyebabnya. Penyidik masih perlu memastikan bagaimana penilaian dilakukan dan mengapa hasilnya berbeda. Angka yang dilaporkan tidak mencantumkan konsentrasi dasar, satuan, ataupun kondisi pengambilan sampel yang diperlukan untuk perbandingan independen.

Pengakuan pekerja tentang kejadian sebelum pemeriksaan

Pekerja menuduh suntikan diatur sebelum pemeriksaan kesehatan wajib. Seorang pejabat serikat pekerja mengatakan karyawan biasanya menerima satu hingga tiga suntikan, sementara pekerja di proses tertentu menerima hingga empat suntikan, dalam kurun satu atau dua bulan sebelum pemeriksaan tahunan.

Karyawan yang disebutkan namanya, Lee Woo-seong, mengatakan suntikan itu diperkenalkan sebagai perawatan vitamin, dengan klaim bahwa biayanya biasanya 150.000 hingga 200.000 won dan penerimanya akan merasa segar. Karyawan lain, Hyun Sun-cheon, menceritakan bahwa ia tiba di rumah sakit, ditanya apakah dirinya berasal dari DN Automotive, lalu menerima infus tanpa penjelasan mengenai perawatan tersebut.

Sebuah dokumen internal perusahaan dilaporkan mencantumkan pekerja yang membutuhkan perawatan khelasi tambahan. Dokumen itu memuat nama karyawan berdasarkan tanggal kalender serta catatan dosis ketiga dan keempat. Catatan tersebut menunjukkan adanya penjadwalan terorganisasi, tetapi tidak dengan sendirinya membuktikan apa yang diberitahukan kepada setiap pekerja atau apakah persetujuan mereka diberikan dengan pemahaman yang cukup.

Seorang pekerja yang tidak disebutkan namanya mengatakan karyawan dengan kadar timbal tinggi diminta tinggal di rumah selama dua minggu tanpa dibayar dan menerima suntikan khelasi selama periode itu. Pekerja lain melaporkan tekanan darahnya naik hingga 180 dan mengalami penglihatan ganda. Ini adalah keterangan pekerja, bukan temuan medis terkonfirmasi yang membuktikan obat tertentu menyebabkan gejala tersebut.

Jumlah keseluruhan orang yang dirawat, lamanya praktik itu berlangsung, dan jenis obat yang digunakan belum diungkapkan. Rincian yang belum tersedia ini penting untuk penyelidikan mengenai persetujuan maupun penilaian potensi dampak medis.

Mengapa jenis suntikan penting

Perawatan yang dipersoalkan disebut khelasi, bukan pemberian suplemen vitamin. Khelasi menggunakan obat yang mengikat logam tertentu di dalam tubuh agar logam tersebut dapat dikeluarkan, termasuk melalui urine. Tujuan, risiko medis, dan kesesuaiannya bergantung pada obat, kondisi pasien, serta keadaan perawatan.

Suntikan yang disebut dalam kasus ini diduga diberikan untuk menurunkan kadar timbal dalam darah pekerja sebelum pemeriksaan. Kerusakan ginjal disebut sebagai salah satu risiko perawatan, tetapi belum ada pengumuman diagnosis kerusakan semacam itu yang terkonfirmasi pada para pekerja ini.

Kadar timbal dalam darah sebesar 30 mikrogram per desiliter disebut sebagai ambang yang memicu pengawasan pemerintah. Satu desiliter adalah sepersepuluh liter. Pengukuran darah ini berbeda dari pengukuran paparan di tempat kerja yang mencapai 5,5 kali batas yang diizinkan: yang satu mengukur timbal dalam darah seseorang, sementara yang lain menilai paparan di lingkungan kerja.

Perbedaan ini penting untuk memahami dugaan yang muncul. Suntikan yang menurunkan angka dalam tes darah tidak menghilangkan timbal dari proses produksi. Karena itu, suntikan tersebut saja tidak dapat menjelaskan mengapa hasil pengukuran di tempat kerja tercatat memenuhi batas. Penyelidikan harus mengusut secara terpisah perbedaan hasil penilaian lingkungan dan dugaan perubahan hasil pemeriksaan kesehatan.

Tanggapan perusahaan atas dugaan tersebut

DN Automotive mengatakan suntikan itu merupakan bagian dari program berkelanjutan untuk mengelola kesehatan pekerja dan tidak dimaksudkan untuk memanipulasi hasil pemeriksaan. Song Jin-wook, kepala kantor keselamatan dan kesehatan perusahaan, menyebut keikutsertaan sebagai pilihan sukarela dan menyangkal bahwa perawatan tersebut diwajibkan.

Tanggapan itu bertentangan dengan keterangan pekerja yang mengatakan perawatan tersebut disebut sebagai suntikan vitamin atau dikaitkan dengan instruksi untuk tidak masuk kerja. Karena itu, persoalan utamanya bukan sekadar apakah pekerja datang ke klinik secara sukarela. Penyidik juga harus memastikan apakah mereka mengetahui obat yang diberikan, memahami risikonya, dan dapat menolak tanpa menghadapi konsekuensi terhadap pekerjaan.

Kim Ju-young, anggota Komite Iklim, Energi, Lingkungan, dan Ketenagakerjaan Majelis Nasional, mengemukakan kemungkinan bahwa timbal telah dikeluarkan dari tubuh pekerja sebelum pemeriksaan. Hal itu merupakan kekhawatiran yang perlu diselidiki, bukan bukti mengenai niat perusahaan.

Belum ada putusan pengadilan, hasil akhir penyelidikan polisi, ataupun penilaian epidemiologis final yang diumumkan. Penyangkalan perusahaan dan dugaan para pekerja harus dibedakan dari pelanggaran keselamatan kerja yang telah diidentifikasi kementerian.

Penegakan hukum dimulai beberapa bulan sebelum kontroversi mencuat

Kementerian ketenagakerjaan mengatakan pertama kali menerima informasi mengenai dugaan tersebut pada akhir Januari. Kementerian kemudian memeriksa dugaan itu, melakukan inspeksi keselamatan, dan mengatur pengukuran terperinci di tempat kerja. Kronologi ini menunjukkan intervensi pemerintah sudah berlangsung sebelum pemberitaan dan arahan presiden pada Oktober.

• Sejak 2022: Penilaian rutin di tempat kerja dilaporkan mencatat paparan timbal dalam batas yang diizinkan, sementara pemeriksaan kesehatan khusus tidak menemukan dugaan penyakit akibat kerja.
• Akhir Januari 2026: Kementerian ketenagakerjaan menerima informasi mengenai dugaan praktik tersebut dan mulai memeriksa faktanya.
• 21 April hingga 7 Mei: Kementerian memerintahkan penghentian proses yang melibatkan paparan timbal.
• 18 September: Komite evaluasi penyelidikan epidemiologis KOSHA menyetujui penyelidikan kelompok mengenai dampak kesehatan.
• 8 Oktober: Komite beranggotakan sembilan orang dibentuk untuk menyelidiki paparan timbal dan memperbaiki kondisi kerja.
• 11 Oktober: Pemberitaan publik mengungkap keterangan pekerja dan dokumen internal terkait suntikan.
• 12 Oktober: Kementerian mengumumkan langkah penegakan hukum dan pelaporan kepada polisi, sementara Lee memerintahkan penyelidikan menyeluruh.

Penghentian itu berlaku untuk proses yang melibatkan paparan timbal selama periode yang ditentukan. Hal tersebut tidak seharusnya ditafsirkan sebagai pengumuman penutupan seluruh pabrik atau sebagai perintah yang masih berlaku pada Oktober.

Denda administratif sebesar 46,2 juta won juga terpisah dari penyelidikan pidana. Pelimpahan dugaan tindak pidana memulai atau memajukan proses hukum; hal itu tidak menetapkan adanya vonis bersalah ataupun menyelesaikan dugaan penipuan.

Penyelidikan kesehatan akan mencakup mantan pekerja

Pada 18 September, KOSHA memutuskan untuk melakukan penyelidikan epidemiologis kelompok yang mencakup pekerja DN Automotive saat ini dan mantan pekerja, termasuk pensiunan. Tujuannya adalah memastikan dampak paparan timbal terhadap kesehatan seluruh tenaga kerja, bukan hanya memeriksa karyawan yang masih bekerja di pabrik.

Penyelidikan epidemiologis mencari pola paparan dan penyakit dalam suatu populasi. Dalam kasus ini, penyelidikan dapat menjawab pertanyaan yang tidak dapat dipastikan hanya melalui satu pengukuran tempat kerja atau satu tes darah: apakah pekerja mengalami dampak kesehatan yang berkaitan dengan riwayat pekerjaan dan paparan mereka.

Kementerian ketenagakerjaan juga membentuk Komite Penyelidikan Paparan Timbal DN Automotive dan Perbaikan Lingkungan Kerja pada 8 Oktober. Kesembilan pakarnya direkomendasikan oleh pekerja, manajemen, dan pemerintah. Tiga bidang kerja yang direncanakan akan menangani kesehatan, lingkungan kerja, dan penyelidikan epidemiologis.

Belum ada tanggal penyelesaian, jumlah peserta, ataupun jadwal publikasi yang diumumkan untuk penyelidikan kelompok tersebut. Jumlah pekerja yang dipastikan mengalami dampak kesehatan masih belum diketahui. Pelibatan mantan karyawan memperluas penyelidikan melampaui hasil tes terbaru, tetapi kesimpulannya akan bergantung pada temuan penyelidikan.

Inspeksi meluas ke luar pabrik Ulsan

Kementerian telah memulai inspeksi terarah di 14 tempat kerja lain di sektor manufaktur baterai yang sama. Lee juga meminta pemeriksaan saksama untuk memastikan apakah praktik serupa di tempat lain melemahkan perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja.

Sebuah pabrik baterai timbal-asam lain di Gwangju sedang diselidiki atas dugaan penggunaan perawatan khelasi serupa. Identitas pabrik itu, jumlah pekerja yang terlibat, dan temuan penegakan hukum apa pun belum diungkapkan. Belum jelas apakah pabrik tersebut termasuk di antara 14 tempat kerja yang tercakup dalam inspeksi terarah.

Penyelidikan yang lebih luas perlu membedakan perawatan medis yang sah dari perawatan yang diduga digunakan untuk menyembunyikan paparan. Dalam kasus Ulsan, pertanyaan yang belum terjawab berkaitan dengan persetujuan, kebutuhan medis, waktu pemberian perawatan, keterlibatan perusahaan, dan keandalan pemeriksaan yang dimaksudkan untuk melindungi pekerja.

Langkah selanjutnya adalah penyelidikan polisi yang masih berlangsung, inspeksi di pabrik lain, serta penyelidikan kesehatan dan tempat kerja yang direncanakan. Belum ada tanggal sidang, tenggat keputusan untuk mengajukan tuntutan, ataupun tanggal penerbitan laporan akhir yang diumumkan. Presiden telah menuntut tindakan tegas, tetapi bukti yang dikumpulkan melalui proses-proses tersebut akan menentukan langkah hukum dan perlindungan selanjutnya.

Poin-Poin Utama

• Lee Jae-myung pada 12 Oktober memerintahkan penyelidikan menyeluruh atas dugaan penipuan terkait suntikan di pabrik DN Automotive di Ulsan.
• Pengukuran terperinci di tempat kerja menemukan paparan timbal mencapai 5,5 kali batas yang diizinkan dalam proses penumpukan.
• Kementerian ketenagakerjaan mengidentifikasi 68 pelanggaran keselamatan kerja dan menjatuhkan denda administratif sebesar 46,2 juta won.
• Polisi Ulsan menyelidiki dugaan menghalangi kegiatan usaha yang berkaitan dengan perawatan sebelum pemeriksaan kesehatan.
• Pekerja menuduh suntikan tersebut diperkenalkan sebagai vitamin. DN Automotive menyangkal manipulasi hasil dan mengatakan perawatan itu merupakan bagian dari pengelolaan kesehatan sukarela.
• Penyelidikan kesehatan kelompok akan mencakup pekerja saat ini dan mantan pekerja, termasuk pensiunan.
• Inspeksi terarah mencakup 14 tempat kerja lain di sektor manufaktur baterai. Belum ada temuan akhir atau tanggal penyelesaian penyelidikan yang diumumkan.