Taiwan Minta CEO OnePlus Pete Lau Ditangkap, Diduga Merekrut Karyawan secara Ilegal dan Melakukan R&D Tanpa Izin di Pulau Itu

Surat perintah penangkapan terhadap tokoh penting menambah tekanan pada hubungan teknologi lintas Selat

Jaksa Taiwan telah menerbitkan surat perintah penangkapan terhadap Pete Lau, CEO sekaligus salah satu pendiri merek ponsel pintar China OnePlus. Ia dituduh menjalankan kegiatan usaha tanpa izin dan merekrut insinyur Taiwan secara ilegal. Kasus yang ditangani Kantor Kejaksaan Distrik Shilin di Taipei ini menjadi salah satu contoh paling menonjol sejauh ini tentang bagaimana Taiwan menggunakan penegakan hukum pidana untuk memperlambat apa yang dinilainya sebagai arus keluar talenta dan keahlian bernilai tinggi ke China daratan.

Jaksa mengatakan OnePlus merekrut lebih dari 70 karyawan di Taiwan sejak 2014. Mereka disebut mengerjakan penelitian dan pengembangan terkait perangkat lunak, verifikasi, serta pengujian untuk ponsel pintar OnePlus. Menurut dokumen kejaksaan yang dikutip dalam pemberitaan publik mengenai kasus ini, dua warga Taiwan yang bekerja bersama Lau telah didakwa.

OnePlus mengatakan penyelidikan tersebut tidak memengaruhi kegiatan operasional sehari-hari. Dalam pernyataan melalui surel yang dikutip sejumlah media, perusahaan menyebut operasinya berjalan seperti biasa.

Bagi Taiwan, kasus ini merupakan bagian dari upaya yang jauh lebih luas untuk melindungi teknologi strategis, terutama keahlian teknik yang terkait dengan semikonduktor dan elektronik canggih. Taiwan memperketat aturan, meningkatkan penyelidikan, dan menindak para pimpinan perusahaan ketika pulau itu berupaya membatasi kebocoran kekayaan intelektual serta mengurangi kemampuan perusahaan China membangun kapasitas penelitian dengan memanfaatkan tenaga kerja Taiwan.

Dugaan jaksa Taiwan terhadap OnePlus

Pokok tuduhan jaksa cukup jelas: OnePlus, produsen ponsel pintar asal China yang berkantor pusat di Shenzhen, diduga beroperasi dan merekrut karyawan di Taiwan tanpa persetujuan yang diwajibkan bagi perusahaan yang terkait dengan China daratan. Berdasarkan aturan Taiwan, perusahaan dari daratan tidak dapat begitu saja membuka operasi atau merekrut pekerja Taiwan. Pembatasan ini ditegakkan melalui kerangka hukum yang mengatur interaksi antara orang dan entitas di kedua sisi Selat Taiwan.

Menurut dugaan yang diuraikan jaksa, kegiatan itu bukan sekadar kontrak sesekali. Jaksa mengatakan para karyawan mengerjakan tugas inti, seperti membuat dan menguji perangkat lunak ponsel pintar, pekerjaan yang dapat mengungkap rencana produk, proses pengembangan, dan pengetahuan teknis internal. Dalam bisnis elektronik konsumen, ketika keunggulan produk sering bergantung pada penyetelan perangkat lunak dan keandalan perangkat, pekerjaan semacam itu dapat sama sensitifnya dengan desain perangkat keras.

Jaksa juga menduga struktur yang digunakan untuk mendukung pekerjaan tersebut dirancang untuk menghindari pengawasan, termasuk dengan menggunakan entitas lepas pantai. Laporan yang mengutip penyelidikan menyebut OnePlus mendirikan atau menggunakan perusahaan terdaftar di Hong Kong dengan nama berbeda, lalu membuka kehadiran di Taiwan pada 2015 tanpa persetujuan pemerintah. Entitas tersebut diduga berganti nama dari waktu ke waktu, tetapi tetap mempekerjakan staf lokal.

Selain itu, jaksa menduga puluhan juta dolar AS ditransfer melalui jalur yang terkait dengan Hong Kong untuk mendukung operasi di Taiwan, termasuk pembayaran gaji dan pembelian peralatan. Jika terbukti di pengadilan, klaim keuangan tersebut akan memperkuat dugaan bahwa operasi itu dirancang sebagai pusat penelitian jangka panjang, bukan kerja sama ad hoc.

Penjelasan sederhana tentang undang-undang yang menjadi dasar kasus

Tuduhan ini terkait dengan Undang-Undang yang Mengatur Hubungan antara Wilayah Taiwan dan Wilayah Daratan, yang dalam bahasa Inggris kerap disebut Cross Strait Act. Undang-undang ini ada karena Taiwan tidak memperlakukan interaksi dengan China daratan sebagai kegiatan perdagangan luar negeri biasa. Aturan tersebut memberi pemerintah perangkat untuk menyetujui, membatasi, atau melarang jenis hubungan bisnis tertentu.

Bagi kebanyakan pembaca, hal pentingnya bersifat praktis: di Taiwan, perusahaan yang terkait dengan daratan umumnya harus memperoleh izin sebelum membuka usaha, berinvestasi, atau merekrut staf lokal. Regulator memandang perekrutan tanpa izin bukan sekadar sengketa ketenagakerjaan. Hal itu dapat dianggap sebagai risiko keamanan nasional jika pekerjaan melibatkan teknologi canggih, rantai pasok sensitif, atau insinyur yang terlatih dalam manufaktur dan desain mutakhir.

Pelanggaran dapat membuat pihak yang mengatur kegiatan perusahaan maupun pihak lokal yang membantu dapat dimintai pertanggungjawaban pidana. Karena itu, kasus ini mencakup dakwaan terhadap dua warga Taiwan yang menurut jaksa membantu mendirikan atau menjalankan operasi tersebut. Surat perintah penangkapan terhadap Lau semakin meningkatkan taruhannya karena menjadikan perkara ini persoalan pribadi bagi seorang eksekutif teknologi ternama, bukan hanya entitas perusahaan.

Mengapa Taiwan sangat memperhatikan insinyur dan staf R&D

Peran Taiwan dalam industri elektronik global bertumpu pada konsentrasi talenta. Pulau itu memiliki keahlian mendalam di berbagai bidang, mulai dari desain cip, pengemasan canggih, pengendalian proses manufaktur, validasi perangkat, hingga perangkat lunak yang menjembatani perangkat keras dan pengalaman pengguna. Bahkan ketika suatu kasus melibatkan ponsel pintar, bukan fabrikasi cip, insinyur Taiwan kerap memiliki latar belakang yang terkait langsung dengan ekosistem semikonduktor, termasuk keterampilan pengujian, penyetelan kinerja, dan rekayasa keandalan.

Konsentrasi keahlian itu menjadikan Taiwan sasaran perekrutan yang menarik. Kesamaan bahasa, kedekatan geografis, dan hubungan bisnis yang telah lama terjalin dapat membuat perusahaan China lebih mudah merekrut insinyur Taiwan dibandingkan merekrut di sejumlah pasar lain. Otoritas Taiwan berulang kali mengatakan perusahaan China terkadang berupaya mengakali aturan dengan menggunakan perantara, mendaftarkan perusahaan di luar negeri, atau memakai perusahaan kedok lokal yang tampak berasal dari Taiwan atau dimiliki pihak ketiga.

Pejabat juga menggambarkan persoalan ini sebagai persaingan untuk membangun kapabilitas. China berinvestasi besar-besaran dalam pengembangan teknologi domestik, termasuk upaya membangun alternatif yang kompetitif di bidang cip dan elektronik konsumen. Dari sudut pandang Taiwan, hilangnya insinyur berpengalaman dan metode internal dapat mengikis keunggulan kompetitif pulau itu, terutama ketika pihak penerima terkait dengan kebijakan industri yang didukung negara.

Perubahan teknologi terkini semakin memperketat persaingan. Pesatnya perkembangan perangkat keras kecerdasan buatan dan pembangunan pusat data meningkatkan permintaan akan insinyur di seluruh rantai pasok. Perusahaan Taiwan, khususnya di sektor manufaktur cip dan elektronik, semakin bernilai strategis ketika perusahaan besar global mencari akses yang aman ke komponen canggih dan keahlian teknis.

Bagaimana dugaan skema pembajakan talenta biasanya dijalankan

Menurut sejumlah penyelidikan Taiwan sebelumnya, kasus semacam ini sering memiliki pola serupa. Perusahaan yang terkait dengan China daratan mungkin menghindari pendaftaran resmi di Taiwan, lalu mendirikan entitas yang tampak berbasis di Hong Kong atau yurisdiksi lain. Operasi di Taiwan dapat disebut sebagai konsultasi, penelitian kontrak, atau pengujian produk, meskipun fungsinya menyerupai pusat pengembangan internal. Perekrutan dapat dilakukan melalui agen atau manajer lokal yang secara resmi bekerja untuk entitas kedok, tetapi menerima arahan dari perusahaan di daratan.

Jaksa dalam kasus OnePlus menduga perusahaan menggunakan pola serupa. Staf yang berbasis di Taiwan diduga mengerjakan perangkat lunak ponsel pintar, termasuk verifikasi dan pengujian. Tugas-tugas ini penting dalam siklus pengembangan ponsel karena berkaitan langsung dengan kinerja, stabilitas, integrasi tambalan keamanan, penyetelan kamera, perilaku baterai, serta kompatibilitas dengan standar seluler dan aplikasi pihak ketiga.

Risiko hukum muncul ketika praktiknya terlihat seperti perusahaan dari daratan beroperasi di Taiwan tanpa izin. Regulator Taiwan juga mewaspadai situasi ketika hasil pekerjaan tersebut, seperti hasil pengujian, perubahan kode sumber, perangkat bantu, atau dokumentasi internal, dipindahkan melintasi selat, meskipun kontrak menyebutnya sekadar hasil kerja vendor penelitian.

Salah satu alasan jaksa menyoroti jumlah karyawan adalah karena skala perekrutan menunjukkan sifat operasi yang permanen. Merekrut lebih dari 70 insinyur selama bertahun-tahun mengindikasikan adanya niat kelembagaan, bukan perekrutan yang terjadi secara terpisah. Jika jaksa membuktikan bahwa kendali, arahan, dan manfaat kegiatan itu semuanya terkait dengan perusahaan di daratan, pengadilan Taiwan dapat memandangnya sebagai operasi bisnis ilegal, bukan alih daya biasa.

Latar belakang OnePlus dan Oppo, serta pentingnya Pete Lau

Pete Lau bukan eksekutif yang tidak dikenal. Ia mendirikan OnePlus bersama rekannya pada 2013 dan menjadi wajah publik sebuah merek yang berkembang dari ponsel untuk penggemar teknologi menjadi produsen perangkat Android yang dipasarkan luas. Perangkat OnePlus biasanya menggunakan lapisan perangkat lunak khusus berbasis Android, dan perusahaan memasarkan produknya dengan mengedepankan perpaduan kinerja dan harga.

Struktur perusahaan juga relevan. OnePlus memiliki hubungan dengan Oppo, perusahaan ponsel pintar besar asal China. Keterangan publik perusahaan menyebut OnePlus menjadi submerek independen di bawah Oppo pada 2021. Lau pernah tampil dalam acara peluncuran produk Oppo dan disebut memegang jabatan senior di bidang produk di perusahaan tersebut. Peran yang terlihat di kedua perusahaan itu menjadikannya target penting, sekaligus memunculkan pertanyaan apakah pekerjaan di Taiwan yang diuraikan jaksa hanya mendukung OnePlus atau juga ekosistem produk yang lebih luas.

Bagi OnePlus, kekhawatiran langsungnya bukan semata-mata apakah ponsel akan dikirim besok, melainkan reputasi, keleluasaan pemimpin untuk bepergian, dan pengawasan kepatuhan di yurisdiksi lain. Banyak perusahaan multinasional dan mitra komponen menjaga batas hukum dengan cermat ketika bekerja di tengah ketegangan geopolitik. Surat perintah penangkapan pidana terhadap tokoh penting dapat mendorong mitra meninjau kembali struktur proyek, lokasi pengembangan kode, dan proses pemeriksaan kontraktor.

OnePlus berupaya meyakinkan pelanggan dan mitra. Dalam pernyataan juru bicara OnePlus yang dikutip media, perusahaan mengatakan tidak memperkirakan adanya dampak terhadap operasional.

Setelah menjelaskan posisinya, perusahaan menyampaikan jaminan singkat. Juru bicara OnePlus mengatakan:

Operasi bisnis OnePlus terus berjalan normal dan tidak terdampak.

Tanggapan seperti ini lazim diberikan pada tahap awal penyelidikan, ketika perusahaan berupaya mencegah ketidakpastian meluas ke saluran penjualan dan hubungan dengan pemasok.

Penindakan Taiwan yang lebih luas dan alasan peningkatannya

Surat perintah terhadap OnePlus terbit setelah penegakan hukum diperketat selama bertahun-tahun. Otoritas Taiwan telah menggerebek kantor dan rumah, membuka banyak penyelidikan, serta menangani kasus yang melibatkan perusahaan semikonduktor maupun pelaku industri elektronik dan perangkat lunak yang lebih luas. Penyidik Taiwan mengatakan perusahaan China pernah berupaya beroperasi secara lokal melalui struktur perusahaan cangkang, termasuk entitas yang terdaftar di negara ketiga, untuk menyembunyikan kaitannya dengan China daratan.

Dalam penyelidikan sebelumnya, otoritas Taiwan menuduh produsen cip terkemuka China, SMIC, membuka kehadiran lokal yang disamarkan melalui pendaftaran di luar negeri. Kasus itu kerap disebut dalam diskusi publik mengenai pembajakan talenta. Taiwan juga pernah menyelidiki sejumlah perusahaan teknologi China secara bersamaan, termasuk kasus yang melibatkan penggeledahan puluhan lokasi dalam operasi terkoordinasi.

Pemberitaan publik mengutip data Biro Investigasi Taiwan yang menunjukkan lebih dari 100 penyelidikan atas dugaan pengaturan perekrutan ilegal oleh perusahaan China sejak 2020. Otoritas Taiwan juga mengatakan sedang menyelidiki sejumlah perusahaan China baru pada 2025 atas dugaan pembajakan talenta di bidang semikonduktor dan teknologi tinggi lainnya.

Pejabat mengaitkan kasus-kasus ini dengan keamanan nasional. Taiwan berpandangan bahwa melindungi basis insinyurnya merupakan bagian dari upaya mempertahankan pulau itu dari tekanan. Kerangka tersebut semakin mengemuka sejak Presiden Lai Ching-te menjabat pada 2024, sementara otoritas mengambil sikap lebih keras terhadap kebocoran teknologi dan kegiatan komersial lintas Selat tanpa izin.

Penegakan hukum terhadap tokoh penting juga mencakup tindakan yang menyasar pimpinan kelompok manufaktur besar. Pada 2025, jaksa menerbitkan surat perintah dengan dasar serupa terhadap Grace Wang, pimpinan Luxshare Precision Industry, yang menargetkan salah satu perakit iPhone terkemuka asal China. Taiwan juga menangani perkara di luar perekrutan talenta, termasuk sengketa dan penyelidikan terkait dugaan pencurian kekayaan intelektual serta rahasia dagang.

Latar geopolitik: mengapa sengketa bisnis berubah menjadi pertarungan strategis

Beijing mengklaim Taiwan sebagai bagian dari wilayahnya dan tidak mengesampingkan penggunaan kekuatan. Taiwan menolak klaim kedaulatan tersebut dan menyatakan masa depannya hanya dapat ditentukan oleh warga yang tinggal di pulau itu. Perbedaan mendasar ini memengaruhi segala hal, mulai dari sikap militer hingga kebijakan investasi.

Teknologi menjadi salah satu titik persaingan yang semakin tajam. Taiwan berada di pusat rantai pasok cip canggih, posisi yang sekaligus membuatnya rentan dan memiliki daya tawar. Dengan menyelidiki perekrutan ilegal, Taiwan juga mengirim sinyal politik bahwa akses ke talenta di pulau itu akan dikendalikan ketat, bahkan bagi merek konsumen ternama.

Pendekatan Taiwan juga sejalan dengan kecenderungan yang lebih luas di kalangan pemerintah untuk memperlakukan teknologi sensitif sebagai aset strategis. Amerika Serikat memperketat kontrol ekspor cip canggih ke China, sementara negara lain meningkatkan pengawasan terhadap investasi asing dan spionase korporasi. Taiwan menerapkan logika serupa di dalam negeri, dengan berfokus pada personel, lokasi penelitian, dan struktur komersial yang berpotensi memindahkan pengetahuan melintasi perbatasan.

Dari sudut pandang China, penegakan hukum Taiwan dapat digambarkan sebagai penghambatan atau politisasi. Dari sudut pandang Taiwan, tindakan itu merupakan regulasi defensif. Kasus OnePlus menunjukkan dengan jelas bagaimana keputusan perusahaan lintas batas dapat memicu penegakan hukum pidana ketika bersinggungan dengan sengketa kedaulatan dan kebijakan keamanan.

Dampak praktis surat perintah bagi Lau dan perusahaan

Surat perintah penangkapan tidak otomatis berarti penangkapan akan terjadi. Penegakan dalam praktik bergantung pada ke mana Lau bepergian dan apakah suatu yurisdiksi bersedia serta secara hukum dapat bekerja sama dengan Taiwan. Karena status diplomatiknya, Taiwan bukan anggota banyak mekanisme penegakan hukum internasional, sehingga jalur ekstradisi resmi dapat terbatas. Meski demikian, surat perintah dapat membatasi perjalanan karena menimbulkan risiko penahanan di tempat yang memiliki mekanisme kerja sama, serta mempersulit urusan bisnis bagi eksekutif yang menghadiri acara peluncuran produk global.

Di Taiwan, perkara terhadap dua warga lokal kemungkinan menjadi proses hukum pertama yang berjalan karena mereka berada dalam yurisdiksi pengadilan. Perkara tersebut juga dapat membentuk bukti, termasuk dokumentasi mengenai struktur perusahaan, aliran dana, dan komunikasi internal. Dengan cara inilah jaksa sering membangun perkara yang menjangkau eksekutif di luar wilayah, bukan hanya pihak lokal yang membantu.

Bagi OnePlus, risiko operasional paling langsung adalah jika perusahaan dinyatakan menjalankan fungsi R&D ilegal di Taiwan. Jika otoritas menyimpulkan bahwa pekerjaan tersebut melibatkan teknologi yang diatur atau pemindahan hasil penelitian secara tidak semestinya, Taiwan dapat menjatuhkan sanksi tambahan, termasuk pembatasan terhadap entitas terkait. Bahkan tanpa sanksi baru, kasus ini dapat mendorong pengawasan lebih ketat terhadap kontraktor, perekrutan, dan prosedur kepatuhan di seluruh kawasan.

Pelanggan mungkin bertanya-tanya apakah ponsel atau pembaruan perangkat lunak akan terganggu. Tuduhan yang diketahui publik sejauh ini hanya memberi sedikit petunjuk tentang kemungkinan dampak langsung terhadap konsumen. Ponsel pintar OnePlus dikembangkan melalui rantai pasok global, dan sebagian besar pengembangan perangkat lunak tidak memerlukan tim yang berbasis di Taiwan. Persoalan utamanya adalah legalitas operasi pada masa lalu dan preseden yang ditetapkan mengenai cara merek China merekrut talenta teknik Taiwan.

Mengapa kasus ini kemungkinan berpengaruh pada perusahaan lain, bukan hanya OnePlus

Pesan Taiwan ditujukan kepada khalayak luas: perusahaan teknologi China yang mempertimbangkan perekrutan di Taiwan, insinyur Taiwan yang menimbang tawaran kerja, dan perantara yang membangun struktur perusahaan untuk proyek lintas batas. Dengan menyebut nama eksekutif ternama, jaksa meningkatkan risiko strategi perekrutan agresif dan mengurangi daya tarik penggunaan perusahaan kedok untuk membangun kehadiran lokal.

Kasus ini juga dapat mengubah perilaku para profesional yang berbasis di Taiwan. Sebagian insinyur memandang peluang lintas batas sebagai bagian wajar dari pengembangan karier, terutama ketika gaji lebih tinggi dan proyek memberi akses ke lini produk yang besar. Pembatasan dan penegakan hukum pidana Taiwan menambah beban kepatuhan bagi pekerja maupun manajer, sehingga sebagian kolaborasi dapat beralih ke jalur yang lebih formal dan menjauhi pengaturan yang berada di wilayah abu-abu.

Bagi perusahaan multinasional, kasus ini menjadi pengingat bahwa kepatuhan tidak terbatas pada kontrol ekspor barang fisik. Sumber daya manusia, proses penelitian, bahkan pengujian perangkat lunak dapat diatur ketika alasan keamanan nasional digunakan. Perusahaan yang bermitra dengan merek China, memasok komponen, atau berbagi kontraktor dapat memperketat uji tuntas dan memperjelas status hukum setiap pekerjaan yang berbasis di Taiwan.

Investor dan pengamat industri juga akan mencari tanda-tanda eskalasi. Taiwan telah menunjukkan kesediaan menggunakan posisi teknologinya dalam sengketa diplomatik dan komersial yang lebih luas, termasuk mempertimbangkan pembatasan pengiriman dalam skenario tertentu serta mengajukan gugatan terkait dugaan kegagalan mencegah kebocoran kekayaan intelektual. Pendekatan penegakan hukum yang lebih agresif dapat meluas dari semikonduktor ke bidang terkait, seperti elektronik konsumen, robotika, dan perangkat lunak kecerdasan buatan.

Perkembangan berikutnya dalam proses hukum

Sejumlah perkembangan dalam waktu dekat akan menentukan seberapa besar kasus ini berkembang. Salah satunya adalah apakah jaksa akan mengungkap rincian lebih lanjut tentang dugaan struktur perusahaan, termasuk nama yang digunakan entitas Hong Kong dan cabangnya di Taiwan, masa operasinya, serta jenis hasil pekerjaan yang diserahkan. Respons para terdakwa lokal juga penting karena proses persidangan mereka dapat mengungkap dokumen dan kesaksian yang membentuk narasi kasus.

Sikap publik OnePlus atau Oppo yang lebih terperinci juga akan menjadi perhatian. Perusahaan sering membatasi komentar dalam kasus pidana yang sedang berjalan. Namun, jika perusahaan meyakini kegiatan di Taiwan merupakan kontrak yang sah oleh entitas non-daratan, pada akhirnya perusahaan dapat menyampaikan dokumentasi untuk mendukung pandangan tersebut.

Otoritas Taiwan juga dapat melanjutkan penyelidikan paralel terhadap perusahaan lain. Pada 2025, pejabat mengatakan mereka sedang menyelidiki perusahaan China tambahan atas dugaan pembajakan talenta di sektor semikonduktor dan pekerjaan teknologi tinggi. Penggerebekan sebelumnya juga melibatkan beberapa perusahaan sekaligus. Perkara-perkara yang masih berlangsung itu menunjukkan bahwa tindakan terhadap OnePlus merupakan bagian dari program penegakan hukum berkelanjutan, bukan peristiwa tunggal yang terpisah.

Poin Utama

• Kantor Kejaksaan Distrik Shilin Taiwan menerbitkan surat perintah penangkapan terhadap CEO sekaligus salah satu pendiri OnePlus, Pete Lau, atas dugaan perekrutan ilegal dan kegiatan usaha tanpa izin di Taiwan.
• Jaksa mengatakan OnePlus merekrut lebih dari 70 karyawan di Taiwan yang diduga mengerjakan R&D, verifikasi, dan pengujian perangkat lunak ponsel pintar.
• Dua warga Taiwan yang diduga membantu Lau didakwa berdasarkan Undang-Undang yang Mengatur Hubungan antara Wilayah Taiwan dan Wilayah Daratan.
• Otoritas menduga OnePlus menggunakan struktur lepas pantai, termasuk entitas yang terkait dengan Hong Kong, untuk membuka kehadiran di Taiwan pada 2015 tanpa izin.
• OnePlus mengatakan operasinya berjalan normal dan tidak terdampak penyelidikan.
• Kasus ini merupakan bagian dari penindakan Taiwan yang lebih luas terhadap dugaan pembajakan talenta dan kebocoran teknologi yang terkait dengan perusahaan China daratan, di tengah meningkatnya ketegangan lintas Selat.