Uttar Pradesh Janjikan Kuota 20% untuk Agniveer dan Rekrutmen Tanpa Ujian

Dinas militer membuka jalur menuju pekerjaan pemerintah

Ketua Menteri Uttar Pradesh Yogi Adityanath menjanjikan kuota 20% dalam rekrutmen pemerintah negara bagian bagi Agniveer yang kembali setelah empat tahun bertugas di militer, dengan pengangkatan tanpa ujian. Saat berbicara pada Senin di desa Tejpur, daerah pemilihan majelis Gaura, distrik Gonda, ia menyebut kepolisian, Pasukan Kepolisian Bersenjata Provinsi (PAC), petugas keamanan desa, dinas kehutanan, dan lembaga pemasyarakatan sebagai tempat kerja bagi personel yang kembali.

Pengumuman itu disampaikan dalam acara peresmian atau peletakan batu pertama 69 proyek pembangunan senilai sekitar Rs 520 crore oleh Adityanath. Ia juga menetapkan target penyediaan pekerjaan pemerintah bagi 100.000 anak muda dalam enam bulan, disertai dukungan gas memasak bagi keluarga miskin dan rencana mengolah limbah pertanian menjadi bahan bakar.

Bagi Agniveer, persoalan utamanya adalah apa yang terjadi setelah empat tahun mengenakan seragam. Adityanath mengatakan pelatihan militer, kedisiplinan, dan pengalaman keamanan mereka akan diakui melalui rekrutmen langsung ke dinas pemerintah negara bagian, tanpa mengharuskan mereka mengikuti ujian rekrutmen lagi.

Janji ini melanjutkan kebijakan rekrutmen kepolisian sebelumnya. Perintah Departemen Dalam Negeri tertanggal 7 Juni 2025 menetapkan kuota horizontal 20% bagi mantan Agniveer yang memenuhi syarat untuk sejumlah jabatan tertentu di kepolisian dan layanan pemadam kebakaran. Perubahan kabinet berikutnya, sebagaimana dijelaskan dalam laporan tertanggal 9 Oktober 2026, memperluas keringanan rekrutmen ke departemen kepolisian, kehutanan, pemasyarakatan, dan transportasi.

Dengan demikian, pelamar menghadapi beberapa kebijakan yang saling terkait: kuota untuk lowongan tertentu, keringanan dalam tes rekrutmen, dan perubahan batas usia. Departemen yang disebut dalam pidato di Gonda cakupannya lebih luas daripada empat departemen yang tercantum dalam perubahan kabinet berikutnya.

Jabatan apa saja yang tercakup?

Perintah Departemen Dalam Negeri Juni 2025 mencakup posisi polisi sipil, polisi PAC, polisi berkuda, dan petugas pemadam kebakaran. Kabinet menyetujui kebijakan tersebut pada 3 Juni 2025, dan perintah diterbitkan setelah mendapat persetujuan gubernur. Dokumen itu ditandatangani pejabat senior Departemen Dalam Negeri, Sanjay Prasad.

Menurut perintah tersebut, yang memenuhi syarat adalah Agniveer yang menyelesaikan empat tahun dinas militer dan kembali pada 2026 atau setelahnya. Jabatan-jabatan yang disebutkan memberi kandidat titik awal yang lebih jelas dibandingkan janji umum tentang pekerjaan pemerintah.

Dalam pidatonya di Gonda, Adityanath menyebut petugas keamanan desa, kehutanan, dan pemasyarakatan, selain kepolisian dan PAC. PAC adalah organisasi kepolisian bersenjata Uttar Pradesh yang bertugas, antara lain, menjaga ketertiban umum. Perubahan kabinet yang dijelaskan pada Oktober 2026 mencantumkan transportasi, bukan petugas keamanan desa, bersama kepolisian, kehutanan, dan pemasyarakatan.

Pengumuman tersebut tidak merinci jumlah lowongan di tiap departemen, tanggal pembukaan pendaftaran, atau jadwal pengangkatan mantan Agniveer. Rincian itu akan penting bagi mereka yang merencanakan perpindahan dari dinas militer ke jabatan tertentu di pemerintah negara bagian.

Cara kerja kuota horizontal 20%

Kuota 20% berarti 20 dari setiap 100 lowongan yang tercakup akan diperuntukkan bagi mantan Agniveer yang memenuhi syarat. Jumlah jabatan sebenarnya bergantung pada banyaknya lowongan yang dibuka suatu departemen dan aturan rekrutmen yang berlaku.

Kebijakan kepolisian Juni 2025 menyebutnya sebagai kuota horizontal. Sederhananya, kuota ini berlaku di seluruh kategori rekrutmen yang sudah ada. Kandidat tetap berada dalam kategori asalnya, seperti Umum, Kelas Terbelakang Lainnya, Kasta Terjadwal, atau Suku Terjadwal, sekaligus memperoleh manfaat yang tersedia bagi mantan Agniveer.

Perintah itu juga menyatakan kandidat akan diperhitungkan dalam kategori asal mereka dan total kuota harus tetap dalam batas 50% yang ditetapkan. Perubahan kabinet berikutnya juga mempertahankan prinsip pemberian manfaat kepada kandidat dalam kategori asalnya.

Bagi pelamar, hal praktis yang perlu diketahui adalah jumlah lowongan yang tercakup dalam kategori mereka dan persyaratan jabatan terkait. Angka 20% menunjukkan porsi kuota dalam rekrutmen; jumlah personel yang kembali dan memperoleh pengangkatan bergantung pada lowongan serta persyaratan kelayakan.

Tes apa yang tidak perlu diikuti kandidat?

Adityanath mengatakan kepada peserta acara di Gonda bahwa Agniveer yang kembali akan menerima surat pengangkatan melalui rekrutmen langsung tanpa ujian. Ia menyebut empat tahun pelatihan dan dinas mereka sebagai alasan untuk memberi mereka jalur yang lebih mudah menuju pekerjaan di pemerintahan negara bagian.

Perubahan kabinet yang dijelaskan pada Oktober 2026 memberikan keringanan yang lebih terperinci untuk rekrutmen di departemen kepolisian, kehutanan, pemasyarakatan, dan transportasi. Mantan Agniveer akan dibebaskan dari ujian tertulis dan tes kebugaran fisik, tetapi tetap harus menjalani pemeriksaan medis.

Tes kebugaran fisik menilai kemampuan dalam kegiatan seperti berlari atau latihan lain yang disyaratkan untuk suatu pekerjaan. Pemeriksaan medis memastikan kandidat memenuhi standar kesehatan untuk bertugas. Menurut perubahan yang dijelaskan, pengalaman militer memungkinkan kandidat melewati tahap pertama, sedangkan pemeriksaan kesehatan tetap diwajibkan.

Menteri Transportasi Dayashankar Singh mengatakan kabinet telah menyetujui perubahan aturan rekrutmen. Ia mengaitkan perubahan tersebut dengan dimulainya rekrutmen Agniveer pada 2022 dan perlunya menyiapkan jalur pekerjaan bagi personel yang menyelesaikan masa dinasnya.

Keringanan usia dan linimasa kebijakan

Perubahan kabinet berikutnya menaikkan batas maksimum usia pendaftaran yang disebutkan dari 25 menjadi 28 tahun, sehingga mantan Agniveer mendapat tambahan waktu tiga tahun. Tambahan waktu itu dimaksudkan untuk membantu mereka melamar setelah menyelesaikan dinas militer.

Perintah kepolisian Juni 2025 menjelaskan keringanan usia dengan cara berbeda: masa dinas kandidat sebagai Agniveer dikurangkan saat menghitung usia, kemudian ditambah keringanan tiga tahun pada batas usia maksimum. Kandidat perlu merujuk aturan rekrutmen yang berlaku untuk menghitung kelayakan mereka, karena rumusan kebijakan kepolisian sebelumnya dan batas usia yang disebutkan kemudian berbeda.

Perkembangan utama berdasarkan tanggal adalah:

• 2022: Rekrutmen di bawah program Agniveer dimulai, menurut Menteri Transportasi Dayashankar Singh.
• 3 Juni 2025: Kabinet Uttar Pradesh menyetujui kebijakan kuota kepolisian.
• 7 Juni 2025: Departemen Dalam Negeri menerbitkan perintah yang mencakup sejumlah jabatan tertentu di kepolisian dan layanan pemadam kebakaran.
• Mulai 2026: Agniveer yang menyelesaikan empat tahun dinas memenuhi syarat berdasarkan perintah kepolisian.
• 9 Oktober 2026: Laporan mengenai perubahan kabinet berikutnya menyebut kuota di empat departemen, pembebasan ujian, dan batas usia maksimum 28 tahun.

Pidato di Gonda berlangsung pada hari Senin, meski tanggal kalender pastinya tidak disebutkan. Dalam acara itu, Adityanath menjanjikan pengangkatan langsung di beberapa layanan pemerintah negara bagian.

Manfaat yang dapat diperoleh Agniveer setelah kembali

Empat tahun dinas militer memberi Agniveer pengalaman dalam kedisiplinan, kerja sama tim, latihan fisik, dan tugas keamanan. Adityanath berpendapat Uttar Pradesh dapat memanfaatkan keterampilan tersebut sekaligus memberi personel yang kembali kesempatan untuk menjalani kehidupan yang bermartabat.

Purnawirawan Kolonel Ajay Tripathi menyambut kebijakan kuota kepolisian sebagai cara membawa pengalaman militer ke pekerjaan sipil. Dalam komentar yang diterjemahkan dari bahasa Hindi, ia mengatakan:

Ini keputusan yang sangat positif. Inilah cara yang tepat untuk mengintegrasikan kembali Agniveer ke dalam masyarakat dan memanfaatkan pengalaman mereka. Kehadiran mereka di kepolisian akan membuat institusi itu lebih efektif.

Pankaj Yadav, seorang Agniveer dari Kanpur, menjelaskan kekhawatiran soal pekerjaan dari sudut pandang seorang rekrutan yang masih bertugas. Dalam komentar yang diterjemahkan dari bahasa Hindi, ia mengatakan:

Sebelumnya, saya agak khawatir tentang apa yang akan saya lakukan setelah keluar dari militer. Sekarang saya lega mendengar bahwa ada kesempatan juga di kepolisian. Kami bisa menggunakan pelatihan untuk terus mengabdi kepada negara.

Pengecualian yang diusulkan akan mengurangi tahapan rekrutmen antara dinas militer dan pengangkatan di pemerintahan negara bagian. Bagi mereka yang mendekati akhir empat tahun masa dinas, gabungan kuota lowongan dan keringanan usia juga dapat memberi lebih banyak waktu untuk mencari jabatan yang sesuai.

Janji rekrutmen yang lebih luas mencakup jumlah berbeda

Adityanath menetapkan target penerbitan surat pengangkatan bagi 100.000 anak muda dalam enam bulan ke depan. Ia mengatakan 12.000 hingga 15.000 surat telah diterbitkan, setara dengan 12% hingga 15% dari target tersebut.

Ia mengatakan sekitar 4.500 subinspektur akan menerima surat pengangkatan selama pekan berlangsungnya acara di Gonda. Setelah Diwali, ia merencanakan pengangkatan 35.000 polisi, disusul 42.000 petugas keamanan desa. Laporan lain mengenai pidatonya menyebut jumlah polisi 45.000, bukan 35.000.

Jika menggunakan angka 35.000, ketiga kelompok tersebut berjumlah 81.500 jabatan. Adityanath juga menyebut rekrutmen 25.000 hingga 30.000 posisi untuk tenaga pengajar, layanan bawahan, dan jabatan pemerintah lainnya. Jika digabungkan, kelompok-kelompok yang diumumkan melampaui target enam bulan, bahkan sebelum surat yang sudah dibagikan dihitung; pidato itu tidak merinci kelompok mana yang tumpang tindih atau termasuk dalam periode tersebut.

Adityanath juga menyoroti jalur pekerjaan terpisah bagi atlet. Ia mengatakan para peraih medali Olimpiade, Asian Games, dan Commonwealth Games telah diangkat, termasuk sebagai wakil kepala polisi, sementara atlet berbakat juga memperoleh jabatan lain melalui Komisi Pelayanan Publik Uttar Pradesh.

Proyek Gonda mengaitkan lapangan kerja dengan pembangunan daerah

Acara di Tejpur menggabungkan pengumuman pekerjaan dengan belanja infrastruktur. Adityanath meresmikan proyek yang telah selesai dan meletakkan batu pertama untuk proyek baru di antara 69 proyek senilai sekitar Rs 520 crore, yang mencakup jalan, kesehatan, pendidikan, dan layanan dasar lainnya.

Ia mengatakan proyek senilai Rs 16.000 crore telah disetujui untuk Gonda selama sembilan setengah tahun sebelumnya, dibandingkan dengan Rs 50.000 crore untuk wilayah Devipatan yang lebih luas. Berdasarkan angka tersebut, Gonda mencakup 32% dari total nilai proyek yang disetujui di wilayah itu.

Adityanath menyebut Maharaja Devi Bakhsh Singh Medical College di Gonda, Maharaja Suheldev Medical College di Bahraich, dan Atal Bihari Vajpayee Medical College di Balrampur sebagai bagian dari perluasan layanan kesehatan di kawasan tersebut. Ia juga mengatakan sebuah universitas di wilayah Devipatan akan membantu anak muda menempuh pendidikan tinggi lebih dekat dari rumah.

Menteri Persatuan sekaligus anggota parlemen Gonda, Kirti Vardhan Singh, dan anggota legislatif Gaura, Prabhat Verma, termasuk di antara para hadirin. Acara itu mengaitkan janji rekrutmen tingkat negara bagian dengan kebutuhan daerah akan pendidikan, layanan kesehatan, dan konektivitas yang lebih baik.

Gas memasak, limbah pertanian, dan janji menjelang festival

Adityanath menjanjikan satu tabung LPG terisi gratis bagi keluarga miskin sebelum Diwali. Ia juga menyebut dukungan melalui program gas memasak Ujjwala, bantuan pangan gratis, dan biaya pengobatan hingga Rs 5 lakh di bawah cakupan kesehatan Ayushman.

Petani dijanjikan peluang terkait dengan pabrik biogas dan etanol, sehingga residu tanaman dan kotoran ternak dapat memiliki nilai jual. Biogas dihasilkan dari penguraian bahan organik, sedangkan etanol adalah alkohol yang digunakan untuk campuran bahan bakar. Usulan itu akan memberi sebagian limbah pertanian kegunaan komersial dan menciptakan sumber pendapatan tambahan bagi petani.

Pembangunan keagamaan juga menjadi bagian dari pidato tersebut. Adityanath menyebut Kuil Baba Prithvinath, Swaminarayan Chhapia, dan Kuil Varahi Devi sebagai tempat yang mendapat dukungan untuk pemugaran, penataan, dan akses. Ia mengundang masyarakat ke perayaan Deepotsav kesepuluh di Ayodhya pada 7 November dan mendorong mereka berbagi lampu serta hadiah dengan keluarga yang lebih miskin.

Adityanath juga mengkritik Partai Samajwadi dan Kongres, menuduh mereka mendukung para kriminal, serta menggambarkan Uttar Pradesh sebagai wilayah yang bebas dari kerusuhan dan jam malam. Itu merupakan klaim politik ketua menteri. Komitmen konkret program ketenagakerjaan berpusat pada rekrutmen berkuota, pengurangan tahapan ujian, dan penerbitan surat pengangkatan bagi kelompok pekerja tertentu.

Poin-Poin Utama

• Adityanath menjanjikan kuota 20% dan rekrutmen tanpa ujian bagi Agniveer yang kembali setelah empat tahun bertugas di militer.
• Perintah kepolisian 7 Juni 2025 mencakup jabatan polisi sipil, PAC, polisi berkuda, dan petugas pemadam kebakaran bagi personel yang memenuhi syarat dan kembali mulai 2026.
• Perubahan kabinet berikutnya menyebut cakupan di departemen kepolisian, kehutanan, pemasyarakatan, dan transportasi; ujian tertulis serta tes kebugaran fisik ditiadakan, tetapi pemeriksaan medis tetap diwajibkan.
• Perintah kepolisian sebelumnya memberikan keringanan usia berdasarkan masa dinas, ditambah tiga tahun; perubahan berikutnya menyebut kenaikan batas usia maksimum dari 25 menjadi 28 tahun.
• Ketua menteri menetapkan target 100.000 pengangkatan di pemerintahan dalam enam bulan, meski kelompok rekrutmen yang diumumkan belum dirinci agar selaras dengan jumlah tersebut.
• Acara di Gonda mencakup 69 proyek pembangunan senilai sekitar Rs 520 crore dan janji satu tabung LPG terisi gratis bagi keluarga miskin sebelum Diwali.