Gaji Rata-Rata Uzbekistan Mencapai 7,27 Juta Som, sementara Perkiraan Median Pertama Menunjukkan 4,17 Juta

Angka upah terbaru mengungkap perbedaan pendapatan yang tajam

Gaji rata-rata bulanan Uzbekistan mencapai 7.274.100 som pada Januari hingga September 2026, naik 18% dibandingkan periode yang sama pada 2025, menurut angka sementara dari Komite Statistik Nasional. Perhitungan median eksperimental pertama menunjukkan nilai tengah distribusi pendapatan sebesar 4.166.300 som untuk Januari hingga Agustus.

Tashkent mencatat rata-rata tertinggi di antara wilayah, sebesar 12.300.800 som, sedangkan asuransi dan reasuransi memiliki rata-rata tertinggi di antara kegiatan terperinci yang tercantum, sebesar 26.868.100 som. Di ujung bawah, rata-rata sektor pendidikan prasekolah adalah 2.846.000 som, sementara layanan akomodasi dan makanan mencatat median 2.860.000 som.

Angka-angka tersebut mencakup pekerja di organisasi yang masuk dalam perhitungan. Usaha kecil, perusahaan mikro, dan perusahaan pertanian tidak disertakan dalam kedua ukuran tersebut, sehingga cakupan statistik ini memiliki batasan yang cukup besar.

Komite menghitung median untuk delapan bulan karena catatan pendapatan administratif September belum lengkap. Karena itu, pembaca perlu membedakan periode pelaporan: rata-rata mencakup Januari hingga September, sedangkan median mencakup Januari hingga Agustus.

Makna gaji rata-rata dan median

Rata-rata dihitung dengan menjumlahkan gaji semua orang, lalu membagi totalnya dengan jumlah pekerja. Median adalah nilai yang berada di tengah ketika pendapatan diurutkan dari yang terendah hingga tertinggi. Median membagi distribusi menjadi dua bagian dan tidak terlalu dipengaruhi oleh sejumlah kecil gaji yang sangat besar.

Bayangkan lima karyawan masing-masing berpenghasilan 3 juta, 4 juta, 5 juta, 6 juta, dan 22 juta som. Total penghasilan mereka 40 juta som, sehingga rata-ratanya 8 juta. Median mereka 5 juta, yaitu gaji yang berada di tengah. Empat dari lima orang berpenghasilan di bawah rata-rata.

Median baru Uzbekistan memberikan gambaran tentang posisi pekerja yang berada di tengah dalam angkatan kerja yang tercakup. Rata-rata tetap berguna untuk mengikuti perubahan total gaji dibandingkan jumlah karyawan. Jika digunakan bersama, kedua ukuran ini menggambarkan distribusi upah secara lebih menyeluruh daripada jika digunakan sendiri-sendiri.

Upah rata-rata hampir berlipat ganda sejak 2022

Rata-rata nasional naik dari 3.734.500 som pada Januari hingga September 2022 menjadi 7.274.100 som pada bulan-bulan yang sama pada 2026. Kenaikannya mencapai 3.539.600 som, atau sekitar 94,8%, dalam empat tahun.

Angka komite menunjukkan kenaikan stabil dalam lima pengamatan tahunan, yang masing-masing mencakup sembilan bulan pertama tahun tersebut:

• 2022: 3.734.500 som.
• 2023: 4.424.200 som.
• 2024: 5.172.100 som.
• 2025: 6.166.200 som.
• 2026: 7.274.100 som.

Kenaikan tahunan terbaru menambah sekitar 1,11 juta som pada rata-rata bulanan. Pertumbuhan melambat menjadi 18% dari 19,2% pada periode yang sama pada 2025, meskipun gaji terus naik di setiap wilayah yang tercantum.

Angka-angka ini merupakan gaji nominal, yakni jumlah uang yang dinyatakan berdasarkan harga pada masing-masing periode. Daya beli juga bergantung pada kenaikan biaya makanan, perumahan, transportasi, dan kebutuhan lainnya. Perbandingan 2025 mencakup inflasi tahunan sebesar 8%; angka inflasi yang sebanding untuk 2026 tidak diberikan, sehingga perubahan daya beli terbaru tidak dapat dihitung di sini.

Tashkent memimpin, sementara Namangan tumbuh paling cepat

Rata-rata Tashkent sebesar 12,30 juta som sekitar 69% di atas angka nasional dan hampir 2,5 kali rata-rata Kashkadarya sebesar 4,97 juta som, yang terendah di antara wilayah. Navoiy berada di urutan kedua dengan 8,82 juta, disusul wilayah Tashkent sebesar 6,89 juta. Ibu kota dan wilayah Tashkent merupakan wilayah statistik yang terpisah.

Hanya Tashkent dan Navoiy yang melampaui rata-rata nasional. Semua wilayah di luar tiga teratas mencatat rata-rata di bawah 6 juta som, menunjukkan besarnya jarak antara wilayah dengan pendapatan tertinggi dan sebagian besar wilayah lainnya.

Rata-rata Bukhara sebesar 5,84 juta som, Andijan 5,77 juta, Syrdarya 5,74 juta, Karakalpakstan 5,68 juta, dan Khorezm 5,62 juta. Berikutnya Jizzakh dengan 5,51 juta, Namangan 5,40 juta, Fergana 5,38 juta, dan Samarkand 5,37 juta. Rata-rata Surkhandarya sebesar 4,99 juta.

Namangan mencatat pertumbuhan tercepat, sebesar 20,3%, disusul Jizzakh sebesar 19,8% dan wilayah Tashkent 19,1%. Samarkand mencatat kenaikan paling lambat, sebesar 11,5%. Meski meningkat lebih cepat, rata-rata Namangan masih di bawah angka nasional. Ini menunjukkan bahwa persentase kenaikan yang tinggi bisa berawal dari tingkat gaji yang relatif rendah.

Median wilayah memberikan gambaran kesenjangan yang berbeda

Tashkent juga memimpin peringkat median dengan 6.791.200 som, disusul Navoiy sebesar 6.213.800 dan wilayah Tashkent sebesar 4.317.700. Hanya median ketiga wilayah tersebut yang melampaui median nasional sebesar 4.166.300 som.

Syrdarya mencatat median terendah, sebesar 2.998.400 som. Angka Kashkadarya sebesar 3.028.100 dan Namangan 3.034.800. Median ibu kota sekitar 2,3 kali median Syrdarya, berdasarkan periode pelaporan delapan bulan yang sama.

Di wilayah lain, median sekitar 3,60 juta som di Andijan, 3,56 juta di Bukhara, 3,50 juta di Samarkand, dan 3,49 juta di Karakalpakstan. Jizzakh mencatat 3,41 juta, Khorezm 3,37 juta, Fergana 3,29 juta, dan Surkhandarya 3,14 juta.

Median Navoiy jauh lebih dekat dengan Tashkent: nilainya sekitar 91% dari median ibu kota. Sebagai perbandingan, rata-rata Navoiy sekitar 72% dari rata-rata Tashkent. Dalam periode pelaporan masing-masing, kedua ukuran ini menunjukkan bahwa jarak antara kedua wilayah tersebut di titik tengah distribusi lebih kecil daripada dalam hal gaji rata-rata.

Sektor keuangan memimpin peringkat antarsektor dengan selisih lebar

Keuangan dan asuransi, termasuk perbankan, leasing, pinjaman, dan layanan perantara, mencatat rata-rata tertinggi di antara sektor-sektor utama, yakni 19.712.600 som, naik 17,8%. Informasi dan komunikasi menyusul dengan 17.006.900 som, meningkat 13%.

Transportasi dan pergudangan berada di urutan ketiga dengan 11.269.200 som dan mencatat pertumbuhan tercepat di antara sektor-sektor yang tercantum, yakni 19,8%. Rata-rata industri sebesar 8.365.900 som, naik 14,4%, sementara perdagangan mencapai 7.694.400 som, naik 11%. Konstruksi berada di angka 7.138.100 som, meningkat 16,8%.

Di bagian bawah peringkat, rata-rata sektor seni, hiburan, dan rekreasi sebesar 5.732.800 som, naik 12,1%, sementara layanan akomodasi dan makanan rata-rata 5.359.200 som, naik 11,4%. Pendidikan mencapai 5.015.200 som setelah tumbuh 19,6%.

Layanan kesehatan dan sosial memiliki rata-rata terendah di antara sektor-sektor ini, sebesar 4.454.200 som, meskipun naik 18,2%. Rata-rata sektor keuangan sekitar 4,4 kali lipatnya. Selama empat tahun sejak 2022, rata-rata bulanan sektor keuangan bertambah sekitar 9,87 juta som, dibandingkan sekitar 1,94 juta som di sektor kesehatan.

Kegiatan khusus memperjelas rentang gaji

Rata-rata asuransi dan reasuransi sebesar 26.868.100 som, sementara kegiatan penunjang keuangan rata-rata 24.419.400 som. Layanan keuangan selain asuransi mencatat 19.053.300 som. Kategori terperinci ini menunjukkan perbedaan besar bahkan di dalam sektor utama dengan bayaran tertinggi.

Rata-rata pemrograman dan konsultasi komputer sebesar 22.275.700 som. Layanan informasi mencatat 19.683.900 som, dibandingkan 12.920.400 som di telekomunikasi. Dengan demikian, satu angka rata-rata untuk sektor informasi dan komunikasi mencakup kegiatan dengan tingkat gaji yang sangat berbeda.

Transportasi menunjukkan rentang serupa. Pergudangan dan kegiatan penunjang rata-rata 12.942.800 som, transportasi darat dan pipa 9.642.800 som, serta layanan pos dan kurir 4.639.400 som. Rata-rata pergudangan dan kegiatan penunjang sekitar 2,8 kali angka layanan pos dan kurir.

Pertambangan dan penggalian memimpin sektor industri dengan 11.719.300 som, disusul energi sebesar 10.582.500, manufaktur 7.937.700, serta penyediaan air dan pengelolaan sampah 5.312.900. Di sektor perdagangan, penjualan dan perbaikan kendaraan bermotor serta sepeda motor rata-rata 11.404.800 som, perdagangan grosir 8.220.800, dan ritel 6.876.500.

Bagi pekerja yang membandingkan pilihan pekerjaan, angka-angka ini menunjukkan bahwa jenis kegiatan tertentu sama pentingnya dengan nama sektor secara umum. Bekerja di bidang transportasi, industri, atau perdagangan dapat berarti tingkat pendapatan rata-rata yang sangat berbeda, bergantung pada bagian sektor yang digeluti.

Gaji guru sekolah tertinggal dari rata-rata nasional

Rata-rata gaji pendidikan menengah umum sebesar 4.791.400 som pada Januari hingga September 2026. Angka ini setara dengan sekitar 65,9% dari rata-rata nasional, turun dari 67,1% setahun sebelumnya, ketika rata-rata gaji sekolah sekitar 4,14 juta som dibandingkan angka nasional 6,17 juta.

Gaji di sekolah naik 15,8%, dibandingkan pertumbuhan nasional sebesar 18%. Karena itu, posisi relatif karyawan sekolah turun 1,2 poin persentase meskipun rata-rata gaji mereka naik dalam nilai som. Kesenjangan antara rata-rata gaji sekolah dan nasional pun melebar.

Sektor pendidikan juga mencakup salah satu kesenjangan gaji internal yang paling jelas. Rata-rata pendidikan tinggi sebesar 11.520.500 som, pendidikan teknik dan kejuruan 5.351.700 som, dan pendidikan prasekolah 2.846.000 som. Rata-rata pendidikan tinggi sedikit di atas empat kali angka pendidikan prasekolah.

Pertumbuhan sektor pendidikan secara keseluruhan sebesar 19,6% lebih cepat daripada pertumbuhan gaji nasional, sementara pertumbuhan pendidikan menengah umum lebih lambat. Melihat sekolah, universitas, dan lembaga prasekolah secara terpisah membantu menjelaskan mengapa angka utama suatu sektor bisa berbeda dari pengalaman kelompok karyawan tertentu.

Peringkat median berubah di bagian bawah

Sektor keuangan juga memimpin peringkat median dengan 11.363.900 som. Informasi dan komunikasi menyusul dengan 8.752.400 som, lalu transportasi dan pergudangan dengan 8.300.500 som. Industri mencatat sekitar 5,86 juta som dan perdagangan sekitar 4,65 juta, keduanya di atas median nasional.

Median konstruksi sekitar 3,94 juta som, sementara seni, hiburan, dan rekreasi mencatat sekitar 3,65 juta. Layanan kesehatan dan sosial berada di angka 3.267.000 som, sedikit di atas pendidikan yang sebesar 3.207.600 som. Layanan akomodasi dan makanan mencatat median sektor terendah, yakni 2.860.000 som.

Sektor kesehatan memiliki rata-rata terendah di antara sektor-sektor utama, sementara layanan akomodasi dan makanan memiliki median terendah. Berdasarkan gaji rata-rata, pendidikan juga berada di atas kesehatan, tetapi berdasarkan median berada di bawahnya. Setiap ukuran menangkap aspek yang berbeda dari distribusi gaji karyawan.

Median sektor keuangan hampir empat kali median layanan akomodasi dan makanan. Bahkan ketika perhatian beralih dari pendapatan rata-rata ke titik tengah distribusi setiap sektor, jarak antara kegiatan dengan bayaran tertinggi dan terendah tetap lebar.

Metode komite menghitung angka-angka tersebut

Komite Statistik Nasional menyusun angka rata-rata gaji dari laporan elektronik yang disampaikan perusahaan dan organisasi. Perhitungan median menggunakan basis data administratif bernama Pendapatan dalam Bentuk Remunerasi dan mengacu pada rata-rata penghasilan bulanan karyawan selama delapan bulan.

Kedua ukuran tersebut menggambarkan pendapatan yang masih harus dibayarkan sebelum pajak penghasilan pribadi dipotong. Karena itu, jumlah yang diterima karyawan setelah pajak lebih rendah daripada gaji bruto yang bersangkutan. Median yang dipublikasikan juga merupakan perhitungan eksperimental dan saat ini belum termasuk dalam program tahunan statistik resmi negara.

Pekerja di perusahaan yang memiliki cabang dicatat berdasarkan lokasi tempat badan hukum perusahaan terdaftar secara resmi. Lokasi itu bisa berbeda dari tempat kerja mereka yang sebenarnya. Karena itu, angka wilayah juga mencerminkan pengaturan pendaftaran perusahaan, selain persebaran tenaga kerja.

Komite menerbitkan angka yang mencakup usaha kecil, perusahaan mikro, dan perusahaan pertanian setiap tahun; kelompok-kelompok tersebut tidak termasuk dalam perhitungan ini. Tanggal untuk median yang mencakup pendapatan September belum diumumkan. Bagi pembaca yang mengikuti rilis berikutnya, periode pelaporan, cakupan tenaga kerja, dan status eksperimental tetap menjadi hal penting.

Poin Penting

• Gaji bulanan rata-rata mencapai 7.274.100 som pada Januari hingga September 2026, naik 18%.
• Median eksperimental pertama sebesar 4.166.300 som untuk Januari hingga Agustus, dengan periode pelaporan yang berbeda.
• Tashkent memimpin rata-rata dan median wilayah; Kashkadarya mencatat rata-rata terendah dan Syrdarya median terendah.
• Sektor keuangan memimpin kedua ukuran sektor utama. Sektor kesehatan memiliki rata-rata terendah, sementara layanan akomodasi dan makanan memiliki median terendah.
• Gaji sekolah naik 15,8%, lebih lambat daripada rata-rata nasional, sehingga kesenjangan gaji relatif melebar.
• Kedua perhitungan tidak mencakup usaha kecil, perusahaan mikro, dan perusahaan pertanian serta menunjukkan pendapatan sebelum pajak penghasilan.