Memburuknya Kesehatan Pekerja Korea Mengkhawatirkan: 58,7% Menunjukkan Hasil Abnormal dalam Pemeriksaan Wajib

Peningkatan Masalah Kesehatan yang Mengkhawatirkan di Kalangan Pekerja Korea

Hampir enam dari sepuluh pekerja Korea yang menjalani pemeriksaan kesehatan wajib di tempat kerja pada 2024 diketahui memiliki hasil abnormal, menurut data pemerintah yang dirilis pada Minggu. Laporan Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja menunjukkan bahwa 1,62 juta pekerja—atau 58,7% dari 2,75 juta orang yang diperiksa—dikategorikan memiliki temuan abnormal. Angka ini meningkat sekitar 90.800 pekerja, atau 5,9%, dibandingkan tahun sebelumnya, melampaui kenaikan 3,1% dalam jumlah total orang yang diperiksa.

Pemeriksaan ini berbeda dari pemeriksaan kesehatan rutin bagi masyarakat umum karena diwajibkan bagi pekerja yang terpapar kondisi berbahaya atau berisiko. Mereka mencakup pekerja di sektor manufaktur dan konstruksi, karyawan yang terpapar tingkat kebisingan tinggi di pembangkit listrik dan bandara, perawat, serta pengemudi kendaraan komersial seperti truk, bus, dan taksi.

Data menunjukkan peningkatan tajam jumlah pekerja yang memiliki tanda-tanda penyakit yang jelas—kategori yang menandakan kemungkinan tinggi adanya penyakit sehingga memerlukan pemeriksaan atau perawatan lebih lanjut. Pada 2024, jumlah pekerja dalam kategori ini meningkat 48.172 orang, atau 13,1%, lebih dari tiga kali laju peningkatan jumlah pekerja yang hanya memerlukan pemantauan berkelanjutan.

Masalah Krusial dalam Perawatan Lanjutan

Meski tingkat temuan abnormal tinggi, laporan tersebut menyoroti kesenjangan yang mengkhawatirkan dalam perawatan lanjutan. Hanya 307 pekerja—sekitar 1% dari mereka yang diduga menderita penyakit akibat kerja—mendapat perawatan saat jam kerja. Selain itu, kurang dari 15% menjalani pemeriksaan lanjutan, yang menunjukkan bahwa sebagian besar pekerja dengan masalah kesehatan yang teridentifikasi tidak memperoleh perawatan yang diperlukan.

Kurangnya tindak lanjut ini sangat mengkhawatirkan mengingat sifat masalah kesehatan akibat kerja yang sering memburuk tanpa penanganan. Ketika pekerja terus bekerja di lingkungan berbahaya yang sama tanpa perawatan atau perubahan kondisi kerja, masalah kesehatan ringan dapat berkembang menjadi kondisi serius jangka panjang.

Pekerja Shift Malam Menghadapi Risiko Lebih Tinggi

Risiko kesehatan tampak sangat tinggi di kalangan pekerja shift malam. Jumlah pekerja malam yang dikategorikan memiliki temuan abnormal yang jelas naik 15,2% menjadi 300.731 pada 2024, dari 261.036 pada tahun sebelumnya. Temuan ini muncul di tengah meningkatnya kekhawatiran terhadap dampak kesehatan dari kerja malam, termasuk di sektor logistik dan jasa pengiriman.

Pemerintah dilaporkan sedang mempertimbangkan aturan yang lebih ketat untuk melindungi pekerja yang bekerja semalaman. Peraturan yang berpotensi diberlakukan ini menanggapi bukti yang semakin kuat bahwa jadwal kerja tidak teratur dan kerja malam berkontribusi signifikan terhadap berbagai masalah kesehatan, termasuk penyakit kardiovaskular, gangguan metabolisme, dan masalah terkait tidur.

Penyakit Akibat Kerja: Gangguan Pendengaran Mendominasi

Penyakit akibat kerja mencakup porsi signifikan dari temuan abnormal, dengan gangguan pendengaran akibat kebisingan mendominasi diagnosis. Dari 32.088 pekerja yang pada 2024 teridentifikasi diduga menderita penyakit akibat kerja, 31.709 orang—atau 98,8%—didiagnosis mengalami gangguan pendengaran terkait kebisingan.

Persentase yang sangat tinggi ini menunjukkan betapa meluasnya paparan tingkat kebisingan berbahaya di tempat kerja Korea. Industri seperti manufaktur, konstruksi, dan transportasi secara konsisten membuat pekerja terpapar tingkat kebisingan yang melampaui batas aman, sering kali dalam waktu lama tanpa pelindung pendengaran yang memadai.

Penelitian tentang gangguan pendengaran di Korea mengidentifikasi paparan kebisingan sebagai faktor risiko utama, khususnya di lingkungan kerja. Studi yang menggunakan tes audiometri dari Survei Nasional Kesehatan dan Gizi Korea menemukan bahwa paparan kebisingan di tempat kerja secara signifikan meningkatkan kemungkinan gangguan pendengaran pada berbagai rentang frekuensi.

Memahami Gangguan Pendengaran Akibat Kebisingan

Gangguan pendengaran akibat kebisingan terjadi ketika paparan suara berlebihan merusak sel-sel rambut halus di telinga bagian dalam. Berbeda dengan beberapa bentuk gangguan pendengaran lainnya, kerusakan ini biasanya tidak dapat dipulihkan dan bersifat kumulatif. Pekerja di lingkungan bising mungkin tidak menyadari penurunan pendengaran secara bertahap hingga kondisinya cukup parah.

Kondisi ini biasanya lebih dulu memengaruhi pendengaran pada frekuensi tinggi, sehingga ucapan sulit dipahami di lingkungan bising. Seiring waktu, kerusakan dapat meluas ke frekuensi lebih rendah dan memengaruhi kemampuan komunikasi secara keseluruhan.

Kesenjangan Sosioekonomi dalam Kesehatan Kerja

Penelitian menunjukkan bahwa kondisi kesehatan pekerja di Korea tidak terbagi merata di antara kelompok sosioekonomi. Studi yang meneliti hubungan antara pendapatan dan kondisi kesehatan menemukan bahwa pekerja berpenghasilan rendah menghadapi risiko kesehatan lebih tinggi dan memiliki akses lebih terbatas terhadap perawatan pencegahan serta diagnosis dini.

Sebuah studi kohort retrospektif menganalisis data dari basis data Layanan Asuransi Kesehatan Nasional Korea, dengan melacak 2.580.585 pasien diabetes dari 2009 hingga 2012 dan memantau mereka sampai 2019. Studi itu menemukan bahwa angka amputasi ekstremitas bawah berbanding terbalik dengan pendapatan: kelompok berpendapatan terendah mencatat angka tertinggi (0,64 per 1.000 orang-tahun), sedangkan kelompok berpendapatan tertinggi mencatat angka terendah (0,45 per 1.000 orang-tahun).

Pola kesenjangan berbasis pendapatan ini kemungkinan juga berlaku pada kondisi kesehatan lainnya. Pekerja dengan upah lebih rendah sering menghadapi kondisi kerja yang lebih berbahaya, sementara sumber daya mereka untuk mengatasi masalah kesehatan yang muncul lebih terbatas.

Hubungan antara Stres Kerja dan Kesehatan

Selain bahaya fisik, pekerja Korea menghadapi tantangan kesehatan mental yang signifikan akibat stres di tempat kerja. Penelitian yang mengkaji korelasi antara karakteristik stres kerja dan kuesioner penilaian depresi menemukan hubungan kuat antara stres kerja dan buruknya kondisi kesehatan mental.

Sebuah studi survei potong lintang terhadap 812 pekerja sektor manufaktur di Korea menemukan bahwa 26,2% peserta mengalami tingkat stres kerja tinggi. Hasil skrining depresi berkorelasi positif dengan faktor-faktor stres kerja. Salah satu kuesioner (PHQ-9) menunjukkan korelasi lebih kuat dibandingkan alat ukur lain yang umum digunakan (CES-D).

Studi tersebut mencatat bahwa depresi pada pekerja tidak hanya meningkatkan risiko penyakit kardiovaskular, tetapi juga menimbulkan dampak psikiatris seperti penyalahgunaan obat-obatan, alkoholisme, dan bunuh diri. Temuan ini menegaskan pentingnya menangani kesehatan mental bersama kesehatan fisik dalam program kesejahteraan di tempat kerja.

Institut Nasional untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja mendefinisikan stres kerja sebagai reaksi fisik dan emosional yang berbahaya, yang terjadi ketika tuntutan pekerjaan tidak sesuai dengan kemampuan, sumber daya, dan keinginan pekerja," jelas para peneliti dalam studi yang diterbitkan di Frontiers in Public Health. "Pada 2009, Program Survei Sosial Internasional merilis data tingkat stres kerja berdasarkan negara; angkanya mencapai 87% di Korea, lebih tinggi daripada rata-rata OECD sebesar 78%.

Dampak Ekonomi dari Buruknya Kesehatan Pekerja

Masalah kesehatan yang dihadapi pekerja Korea berdampak ekonomi signifikan. Kesehatan pekerja yang buruk meningkatkan absensi, menurunkan produktivitas, menaikkan biaya layanan kesehatan, dan memperbesar pergantian karyawan. Secara keseluruhan, faktor-faktor ini berdampak pada perusahaan secara individual maupun perekonomian yang lebih luas.

Laporan McKinsey Health Institute menunjukkan bahwa investasi pada kesehatan karyawan secara menyeluruh dapat menghasilkan nilai ekonomi yang besar. Lembaga tersebut memperkirakan investasi semacam itu dapat menciptakan nilai ekonomi global sebesar $3,7 triliun hingga $11,7 triliun, setara dengan sekitar $1.100 hingga $3.500 per orang, atau 17 hingga 55% dari rata-rata gaji tahunan.

Laporan itu mencatat bahwa potensi manfaat terbesar berasal dari peningkatan produktivitas dan pengurangan presenteeisme—ketika karyawan hadir di tempat kerja, tetapi tidak dapat bekerja dengan kapasitas penuh. Nilai manfaat ini diperkirakan mencapai $2 triliun hingga $9 triliun secara global, atau 54 hingga 77% dari total potensi yang teridentifikasi.

Alasan Bisnis untuk Kesejahteraan di Tempat Kerja

Perusahaan yang berpikiran maju semakin menyadari bahwa investasi pada kesehatan pekerja bukan sekadar kewajiban etis, melainkan juga strategi bisnis yang cerdas. Organisasi yang memprioritaskan kesehatan sering kali melihat peningkatan produktivitas yang nyata, absensi yang berkurang, biaya layanan kesehatan yang lebih rendah, serta keterlibatan dan retensi karyawan yang lebih tinggi.

"Dalam survei McKinsey Health Institute terhadap lebih dari 30.000 karyawan di seluruh dunia, hanya 57% yang melaporkan kondisi kesehatan holistik yang baik. Terdapat perbedaan signifikan dalam kesehatan holistik dan gejala kelelahan di berbagai industri dan kelompok demografis," bunyi laporan tersebut. "Karyawan perempuan, LGBTQI+, berusia lebih muda, neurodivergen, berpendidikan lebih rendah, atau memiliki kondisi keuangan buruk cenderung melaporkan kondisi kesehatan yang lebih buruk dibandingkan rekan-rekan mereka dalam survei."

Inovasi dalam Teknologi Skrining

Seiring kemajuan teknologi skrining kesehatan, pilihan baru mungkin segera tersedia untuk mendeteksi masalah kesehatan terkait pekerjaan secara lebih dini dan akurat. Salah satu perkembangan yang menjanjikan adalah tes darah Galleri, yang dikembangkan oleh perusahaan farmasi Grail, yang dapat mendeteksi fragmen DNA kanker yang beredar di dalam darah.

Dalam uji coba yang melibatkan 25.000 orang dewasa di Amerika Utara, hampir satu dari 100 peserta memperoleh hasil positif. Kanker kemudian dikonfirmasi pada 62% dari kasus tersebut. Lebih dari separuh kanker yang terdeteksi berada pada tahap awal sehingga lebih mudah ditangani dan berpotensi disembuhkan.

Samsung melihat potensi teknologi ini dan mengumumkan kerja sama strategis dengan GRAIL untuk menghadirkan tes deteksi dini berbagai jenis kanker Galleri di pasar-pasar utama Asia. Samsung C&T dan Samsung Electronics sepakat menginvestasikan $110 juta ke GRAIL untuk membantu mengomersialkan teknologi tersebut di Korea Selatan, dengan kemungkinan diperluas ke wilayah Asia lainnya.

Mengatasi Kesenjangan dalam Pemeriksaan

Meski teknologi skrining terus berkembang, tantangan mendasar masih ada untuk memastikan pekerja memperoleh perawatan lanjutan yang sesuai setelah ditemukan hasil abnormal. Sistem saat ini tampaknya memiliki kesenjangan signifikan: hanya sebagian kecil pekerja yang diduga menderita penyakit akibat kerja menerima perawatan yang diperlukan.

Kesenjangan antara pemeriksaan dan perawatan ini merupakan titik kegagalan krusial dalam sistem kesehatan kerja. Deteksi dini baru bermanfaat jika diikuti intervensi dan perawatan yang tepat. Tanpa mekanisme tindak lanjut yang memadai, pemeriksaan hanya mengidentifikasi masalah tanpa menyelesaikannya.

Hambatan dalam Mendapatkan Perawatan Lanjutan

Sejumlah faktor kemungkinan berkontribusi terhadap rendahnya angka perawatan lanjutan. Pekerja mungkin takut mengalami konsekuensi di tempat kerja jika melaporkan masalah kesehatan, terutama dalam kondisi ekonomi yang rentan. Pekerja lain mungkin tidak memiliki akses ke layanan medis yang sesuai atau terkendala keuangan sehingga tidak bisa mencari perawatan.

Selain itu, sistem pelaporan dan rujukan yang menghubungkan pemeriksaan di tempat kerja dengan penyedia layanan kesehatan mungkin belum memadai. Tanpa jalur yang jelas dari diagnosis skrining menuju perawatan, banyak pekerja kemungkinan luput dari penanganan dalam sistem.

Pertimbangan Kebijakan dan Langkah Selanjutnya

Peningkatan mengkhawatirkan hasil pemeriksaan kesehatan abnormal di kalangan pekerja Korea membutuhkan perhatian kebijakan yang mendesak. Beberapa langkah dapat membantu mengatasi krisis kesehatan yang kian memburuk di tempat kerja:

• Memperkuat penegakan peraturan kesehatan dan keselamatan, khususnya terkait paparan kebisingan dan pengaturan kerja shift
• Menerapkan protokol tindak lanjut wajib untuk memastikan pekerja dengan hasil pemeriksaan abnormal mendapat evaluasi dan perawatan yang sesuai
• Memperluas cakupan asuransi kesehatan untuk masalah kesehatan akibat kerja guna mengurangi hambatan biaya dalam memperoleh perawatan
• Mengembangkan program kesejahteraan di tempat kerja yang menangani kesehatan fisik maupun mental
• Meningkatkan edukasi pekerja tentang hak-hak mereka terkait kesehatan kerja dan sumber daya yang tersedia
• Menciptakan insentif bagi perusahaan yang menerapkan program kesehatan dan keselamatan yang efektif

Pedoman internasional, seperti yang disediakan oleh Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) di Amerika Serikat, menawarkan kerangka yang dapat menjadi acuan dalam penyusunan kebijakan. Pedoman pengawasan medis OSHA bagi pekerja yang terpapar zat berbahaya menekankan pentingnya skrining rutin, penyampaian hasil secara rahasia, dan perawatan lanjutan yang sesuai.

Langkah ke Depan untuk Kesehatan Pekerja Korea

Menangani memburuknya kesehatan pekerja Korea membutuhkan pendekatan multifaset yang melibatkan pemerintah, pengusaha, penyedia layanan kesehatan, dan para pekerja sendiri. Tingginya angka hasil pemeriksaan abnormal menjadi peringatan bahwa pendekatan saat ini terhadap kesehatan di tempat kerja belum memadai.

Dengan menerapkan program skrining yang lebih kuat, memastikan perawatan lanjutan yang tepat, menangani akar penyebab masalah kesehatan di tempat kerja, dan menciptakan insentif ekonomi untuk lingkungan kerja yang lebih sehat, Korea dapat mulai membalikkan tren yang mengkhawatirkan ini.

Poin-Poin Utama

• Hampir 58,7% pekerja Korea di pekerjaan berbahaya menunjukkan hasil pemeriksaan kesehatan abnormal pada 2024
• Angka ini meningkat 5,9% dari tahun sebelumnya, melampaui pertumbuhan jumlah total orang yang diperiksa
• Tanda-tanda penyakit yang jelas meningkat 13,1%, lebih dari tiga kali laju peningkatan jumlah pekerja yang hanya memerlukan pemantauan
• Temuan abnormal pada pekerja malam meningkat 15,2%, menyoroti risiko kerja shift
• Gangguan pendengaran akibat kebisingan mencakup 98,8% dari dugaan penyakit akibat kerja
• Hanya sekitar 1% pekerja yang diduga menderita penyakit akibat kerja menerima perawatan selama jam kerja
• Stres kerja merupakan masalah kesehatan yang signifikan: 87% pekerja Korea melaporkan stres kerja, dibandingkan rata-rata OECD sebesar 78%
• Pekerja berpenghasilan rendah menghadapi risiko kesehatan lebih tinggi dan memiliki akses lebih terbatas terhadap perawatan pencegahan
• Teknologi skrining baru, seperti tes darah Galleri untuk mendeteksi kanker, mungkin segera tersedia di Korea
• Investasi pada kesehatan pekerja dapat menghasilkan nilai ekonomi yang signifikan sekaligus meningkatkan kualitas hidup