Singapura Tawarkan 3.000 Program Magang Berdurasi Panjang di Tengah Perubahan Jalur Masuk ke Pekerjaan Teknologi akibat AI

Penempatan lebih lama untuk membangun kembali langkah awal memasuki dunia kerja

Singapura akan menawarkan sekitar 3.000 program magang berdurasi 10 hingga 12 bulan selama tiga tahun ke depan, memperluas pelatihan praktik bagi mahasiswa seiring kecerdasan buatan mengambil alih sejumlah tugas yang sebelumnya membantu karyawan junior mempelajari pekerjaan mereka.

Menteri Senior Negara untuk Pengembangan Digital dan Informasi Tan Kiat How mengumumkan program tersebut pada 19 Oktober 2026 dalam acara TechConnect Singapore Computer Society di kampus Singapore Institute of Technology di Punggol. Program ini terbuka bagi mahasiswa bidang teknologi informasi dan digital yang memenuhi syarat di Institute of Technical Education (ITE), politeknik, dan universitas otonom.

Penempatan tersebut akan diperhitungkan sebagai kredit akademik mahasiswa dan menjadi bagian dari studi mereka sebelum lulus. Program ini termasuk dalam Bridge2Tech, serangkaian langkah di bawah program TIP Alliance+ yang diperluas, yang menghubungkan pembelajaran teknis, pengalaman kerja, dan akses ke dunia kerja.

Tan mengatakan perusahaan semakin mengharapkan lulusan untuk segera berkontribusi. Ia menjelaskan bahwa penempatan yang lebih lama dirancang agar mahasiswa dapat mengemban tanggung jawab besar dan memiliki waktu untuk belajar dari rekan kerja berpengalaman.

Ini bukan sekadar penempatan yang lebih lama. Seperti program magang berbasis pemagangan, mahasiswa mendapat waktu untuk berkontribusi dalam proyek-proyek besar, belajar dari rekan kerja berpengalaman, dan mengembangkan pertimbangan profesional.

Mengapa AI membuat pekerjaan pertama lebih sulit dijangkau

Insinyur junior biasanya memperoleh pengalaman dengan menulis program sederhana, menemukan dan memperbaiki kesalahan dalam kode, menguji aplikasi, serta memelihara sistem. Kini AI dapat membantu mengerjakan banyak tugas tersebut, sehingga mengubah jenis pekerjaan yang menjadi sarana bagi pemula untuk membangun kepercayaan diri dan pertimbangan profesional.

Perdana Menteri Lawrence Wong memperingatkan pada awal Oktober bahwa adopsi AI dapat memutus jenjang karier paling bawah. Ia mendesak perusahaan untuk memperhatikan pelatihan dan pendampingan bagi karyawan junior yang baru direkrut.

Tan menjelaskan tekanan terkait lainnya: pekerjaan yang sebelumnya membutuhkan tim besar kini bisa diselesaikan oleh tim yang lebih kecil dengan bantuan AI. Perusahaan sedang meninjau kembali kebutuhan tenaga kerja, tetapi tetap mencari karyawan yang memiliki pengalaman praktis.

Tan mengatakan perusahaan, lembaga pendidikan, asosiasi industri, dan Pemerintah sama-sama bertanggung jawab menjaga agar jalur masuk ke dunia kerja tetap terbuka.

Perusahaan tetap membutuhkan insinyur berpengalaman, tetapi para insinyur itu harus memulai dari suatu tempat. Kita tidak bisa mengharapkan lulusan baru sudah memiliki pengalaman praktis bertahun-tahun saat memulai pekerjaan pertama mereka, ataupun sekadar menyuruh mereka mempelajari lebih banyak AI lalu berharap semuanya berjalan lancar.

Perkembangan program dari pelatihan ITE dan politeknik

Perluasan ini dibangun di atas inisiatif yang diluncurkan pada September 2022. Ikhtisar TIP Alliance dari IMDA menjelaskan aliansi industri yang dipimpin bersama oleh SGTech dan Singapore Computer Society, dengan jalur dari program magang ke pemagangan dan studi lanjutan sambil bekerja.

Dokumen Infocomm Media Development Authority (IMDA) mencatat target awal sebanyak 1.000 peluang kerja di bidang teknologi selama tiga tahun. Saat itu, 15 perusahaan telah berkomitmen menyediakan lebih dari 500 peluang di bidang rekayasa perangkat lunak, komputasi awan, keamanan siber, serta jaringan dan infrastruktur.

Perkembangan selanjutnya menunjukkan bagaimana program ini meluas:

• September 2022: TIP Alliance diluncurkan untuk memperkuat jalur masuk ke pekerjaan teknologi bagi lulusan ITE dan politeknik.
• 10 April 2026: IMDA mengumumkan TIP Alliance+, memperluas model tersebut ke mahasiswa universitas. Saat itu, aliansi tersebut telah menawarkan lebih dari 1.000 pekerjaan di bidang teknologi dan mendukung lebih dari 2.300 program magang berdurasi panjang.
• 19 Oktober 2026: Tan mengumumkan sekitar 3.000 tempat magang selama tiga tahun berikutnya dan memaparkan Bridge2Tech.
• November 2026: Pendaftaran untuk Government Tech Domain Pathway dijadwalkan dibuka.

Peluang kerja dan penempatan magang terdahulu merupakan dua hal yang berbeda. Komitmen baru ini secara khusus berkaitan dengan mahasiswa yang memperoleh pengalaman sebelum lulus.

Manfaat bagi mahasiswa dan perusahaan

Lembaga pendidikan dan perusahaan akan bersama-sama merancang program magang, menghubungkan proyek di tempat kerja dengan persyaratan akademik. Penempatan akan mencakup sektor teknologi, keuangan, dan kesehatan, mencerminkan kebutuhan akan keterampilan digital di berbagai industri.

OCBC, Accenture, dan PSA telah berpartisipasi dalam program-program sebelumnya. IMDA akan membantu perusahaan memenuhi biaya perekrutan dengan memberikan hingga S$1.000 per bulan untuk setiap peserta magang yang memenuhi syarat dan menjalani penempatan berdurasi panjang.

Untuk penempatan yang memenuhi syarat dan memperoleh dukungan maksimal selama 12 bulan, jumlah bantuannya mencapai S$12.000. Bantuan ini ditujukan untuk biaya perekrutan perusahaan; pengumuman tersebut tidak menyebutkan besaran tunjangan standar bagi mahasiswa ataupun jadwal pendaftaran untuk 3.000 tempat tersebut.

Bridge2Tech menyusun dukungan ke dalam empat tahap: membangun dasar teknis dan pengetahuan tentang industri, menerapkan pembelajaran tersebut di tempat kerja, memasuki dunia kerja, serta terus mengembangkan keterampilan sepanjang karier.

Rancangannya menghubungkan sejumlah kebutuhan yang tidak dapat dipenuhi oleh satu mata kuliah saja. Mahasiswa membutuhkan kemampuan teknis, pengalaman menyelesaikan pekerjaan bersama rekan kerja, dan pemahaman tentang organisasi yang menggunakan teknologi tersebut. Lembaga pendidikan dan perusahaan perlu bersama-sama memasukkan unsur-unsur itu ke dalam program magang.

Subsidi kursus dan jalur menuju pekerjaan di bidang teknologi pemerintahan

Mahasiswa yang memenuhi syarat juga bisa memperoleh pendanaan hingga 90% dari biaya kursus dan sertifikasi profesional tertentu di bidang AI, teknologi awan, dan keamanan siber. Batas pendanaan akan berlaku.

Singapore Computer Society akan memimpin program pengembangan keterampilan ini. Sertifikasi profesional memberi mahasiswa cara untuk menunjukkan kemampuan teknis tertentu di samping kualifikasi akademik dan pengalaman kerja mereka.

Teknologi awan mencakup layanan komputasi seperti penyimpanan data dan perangkat lunak yang dijalankan melalui sistem yang dikelola dari jarak jauh. Keamanan siber berfokus pada perlindungan sistem dan informasi dari penyusupan atau penyalahgunaan. Keduanya termasuk bidang yang menjadi sasaran TIP Alliance sejak awal.

Government Tech Domain Pathway, yang melibatkan IMDA, GovTech, dan Singapore Computer Society, akan membuka pendaftaran pada November. Jalur teknologi pemerintahan ini diumumkan pada April, sementara pengumuman Oktober menyebutkan bulan pembukaan pendaftarannya.

Mahasiswa akan mempelajari kebutuhan teknologi sektor publik, termasuk tata kelola, kepatuhan, dan sistem pemerintahan. Pengetahuan tersebut ditujukan untuk mempersiapkan mereka bekerja di lembaga publik dan perusahaan yang memasok layanan digital bagi Pemerintah.

Jalur serupa direncanakan untuk teknologi kesehatan. Jalur di sektor jasa keuangan juga sedang dikembangkan bersama Monetary Authority of Singapore dan Institute of Banking and Finance, memperluas pendekatan ini ke sektor lain yang menjadi pemberi kerja utama bagi tenaga profesional teknologi.

Lapangan kerja teknologi bertambah, tetapi persyaratan masuk makin tinggi

Tenaga kerja teknologi Singapura terus bertambah. Angka yang dikutip dari Singapore Digital Economy Report menunjukkan jumlah tenaga profesional teknologi mencapai lebih dari 220.000 orang pada 2025, naik 3,8% dari tahun sebelumnya. Ekonomi digital menyumbang 19,3% terhadap produk domestik bruto, yakni nilai barang dan jasa yang dihasilkan dalam perekonomian.

Gaji bulanan median tenaga profesional teknologi sekitar S$8.000, dibandingkan sekitar S$5.000 bagi penduduk yang bekerja di seluruh sektor perekonomian. Median adalah nilai tengah gaji ketika pekerja diurutkan berdasarkan besaran upah. Berdasarkan angka-angka pembulatan tersebut, median di sektor teknologi sekitar S$3.000 atau 60% lebih tinggi.

Hampir enam dari 10 tenaga profesional teknologi bekerja di luar sektor infokomunikasi. Bank, perusahaan logistik, dan produsen termasuk di antara pemberi kerja yang membutuhkan tenaga untuk membangun dan memelihara sistem digital.

Angka sebelumnya dari Singapore Digital Economy Report 2025 menunjukkan jumlah tenaga kerja naik dari 208.300 orang pada 2023 menjadi 214.000 orang pada 2024. Selama periode itu, posisi teknologi di perusahaan luar sektor teknologi meningkat 3,9%, dibandingkan 1,1% di perusahaan teknologi.

Dengan demikian, lulusan memasuki bidang pekerjaan yang terus berkembang, tetapi dengan persyaratan masuk yang semakin tinggi. Tan mengatakan perusahaan menginginkan dasar teknis yang kuat, pengalaman praktis, kemampuan menggunakan AI, dan pengetahuan tentang industri tempat mereka akan bekerja.

Mengapa fokusnya pada kedalaman pengalaman, bukan jumlah program magang

Tan juga menyoroti kebiasaan mengumpulkan sebanyak mungkin pengalaman magang untuk memperkuat resume. Ia mengutip studi internal National University of Singapore yang mengaitkan bertambahnya jumlah program magang dengan manfaat yang semakin berkurang: pada akhirnya, setiap penempatan tambahan memberi nilai lebih kecil daripada sebelumnya.

Tan mengatakan perusahaan lebih tertarik pada substansi pengalaman kandidat daripada jumlah penempatan yang telah diselesaikan.

Perusahaan mengatakan hal yang sama kepada saya: kualitas lebih penting daripada kuantitas. Yang penting adalah apa yang Anda pelajari, kontribusikan, dan bangun.

Penempatan yang lebih lama memberi mahasiswa waktu untuk mengikuti perkembangan proyek, menanggapi masukan, dan mengemban tanggung jawab yang lebih besar. Program ini dirancang untuk memberikan pengalaman tersebut, bukan sekadar menambahkan durasi pada resume.

IMDA akan memantau program magang dan menilai apakah pendekatan yang berhasil perlu diperluas. Sasaran program yang dinyatakan menitikberatkan pada kemampuan mahasiswa di akhir penempatan, sekaligus jumlah peluang yang diciptakan.

Dukungan di luar ruang kelas juga mencakup Tech Elevation and Career Hub, yang diluncurkan IMDA bersama Employment and Employability Institute, yang dikenal sebagai e2i. Platform daring tersebut dibuka dengan sekitar 800 lowongan kerja, serta informasi tentang pelatihan dan sumber daya karier.

Lulusan menceritakan manfaat pengalaman selama setahun

Pei Joon Yi, lulusan berusia 20 tahun dengan diploma AI terapan dan analitik, menyelesaikan program magang selama setahun di Lee Kong Chian School of Medicine, Nanyang Technological University. Ia terlibat dalam pembuatan aplikasi AI dan belajar mengembangkan aplikasi web sesuai kebutuhan pengguna.

Pengalamannya tidak hanya mencakup memastikan perangkat lunak dapat berfungsi pada awalnya. Ia memiliki waktu untuk memahami penyesuaian yang diperlukan setelah aplikasi diluncurkan, ketika orang mulai menggunakannya dan kebutuhan mereka menjadi lebih jelas.

Pei mengatakan penempatan tersebut membantunya mengembangkan keterampilan komunikasi dan kerja sama tim, menerapkan pelajaran sebelumnya pada proyek berikutnya, serta menjadi lebih mandiri. Menggambarkan manfaat latihan yang berkelanjutan, ia mengatakan:

Pengalaman tersebut memungkinkan saya terus menerapkan apa yang saya pelajari, meningkatkan keterampilan, dan menjadi lebih mandiri saat mengerjakan proyek baru. Perkembangan ini akan lebih sulit dicapai dalam program magang yang lebih singkat.

Pei juga membantu membuat MyanGuard, chatbot untuk triase dengue, dalam hackathon regional yang diselenggarakan AI Singapore. Triase adalah penilaian gejala untuk membantu menentukan tingkat urgensi perawatan. Proyek-proyeknya menggambarkan perpaduan antara pekerjaan teknis, perhatian terhadap pengguna, dan komunikasi yang ingin dikembangkan melalui program magang yang diperluas.

Perusahaan juga diminta mengubah cara perekrutan

Tan mendesak perusahaan agar tidak terlalu mengutamakan kualifikasi pendidikan semata dan lebih menghargai keterampilan serta pengalaman kandidat. Pendekatan tersebut merupakan bagian dari tujuan awal TIP Alliance dan tetap menjadi inti perluasan program ini.

Kelompok layanan teknologi NCS termasuk di antara 200 perusahaan yang berkomitmen mendukung perekrutan berdasarkan keterampilan. Elton Loh, mitra senior bidang keamanan dalam negeri di perusahaan tersebut, mengatakan sertifikasi profesional dan pengalaman praktis mendapat perhatian lebih besar dalam perekrutan untuk posisi seperti keamanan siber dan konektivitas jaringan.

Loh menjelaskan perubahan prioritas perekrutan perusahaan:

Secara tradisional kami mencari pemegang gelar, tetapi kini kami mulai beralih dari pendekatan itu.

Ia menyebut pengujian penetrasi dan penerapan konektivitas jaringan sebagai bidang yang membutuhkan pengalaman. Pengujian penetrasi adalah pengujian resmi terhadap sistem komputer untuk menemukan celah keamanan. Pekerjaan konektivitas jaringan mencakup memastikan perangkat dan sistem dapat berkomunikasi dengan andal.

Program magang dan komitmen perekrutan menyasar bagian berbeda dari transisi yang sama. Mahasiswa mendapat waktu untuk membangun pengalaman yang berguna, sementara perusahaan diminta mengakui pengalaman tersebut saat memilih karyawan baru. Bagi lulusan seperti Pei, jalur yang diharapkan adalah menyelesaikan proyek selama masa studi, lalu menunjukkan kemampuan praktis saat melamar pekerjaan.

Poin Utama

• Singapura merencanakan sekitar 3.000 program magang berdurasi 10 hingga 12 bulan selama tiga tahun ke depan bagi mahasiswa bidang teknologi informasi dan digital yang memenuhi syarat.
• Penempatan tersebut akan memberikan kredit akademik dan terbuka bagi mahasiswa ITE, politeknik, dan universitas otonom.
• IMDA akan memberi perusahaan hingga S$1.000 per bulan untuk setiap peserta magang yang memenuhi syarat.
• Mahasiswa yang memenuhi syarat dapat memperoleh pendanaan hingga 90% untuk kursus dan sertifikasi tertentu, dengan batas yang berlaku.
• Pendaftaran Government Tech Domain Pathway dijadwalkan dibuka pada November 2026.
• Program ini menggabungkan pengalaman praktis dengan dorongan agar perusahaan merekrut berdasarkan keterampilan, bukan hanya kualifikasi.